مدیریت مدبرانه و ایجاد انگیزه موجب ارتقای بهره‌وری کارکنان می‌شود

تهران - ایرنا - معاون هماهنگ کننده نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران گفت: برنامه‌ریزی منسجم، مدیریت مدبرانه و ایجاد انگیزه موجب ارتقای بهره وری کارکنان می‌شود.

به گزارش روز شنبه ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی ارتش، ابوالفضل سپهری‌راد با تاکید بر اینکه دوره‌های آموزش ضمن خدمت و آموزش کارکنان به عنوان یک امر حیاتی، مستمر و مداوم تلقی می‌شود، اظهار کرد: تنها از طریق آموزش می‌توان تلاش‌های کارکنان را با امکانات موجود و پیشرفت‌های علمی جدید هماهنگ کرد.

سپهری‌راد افزود: بهبود و ارتقای بهره وری مستلزم کوشش و تلاش برنامه ریزی شده همه جانبه از سوی مسئولین ذیربط است که خود نیازمند بهبود شرایط کار و تغییر محرکه‌ها و روش‌های انگیزشی کارکنان، بهبود نظام‌ها، قوانین، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها روش‌ها، فناوری می شود.

معاون هماهنگ کننده نیروی پدافند هوایی با اشاره به خدمات ارزنده مرکز روحی و رفاهی نور پدافند در برآورده کردن بخشی از نیازهای رفاهی و معیشتی کارکنان، خاطر نشان کرد: با عملی سازی نظام شایسته سالاری عدالت و انصاف بر اساس یک نظام جامع ارزیابی عملکرد، می توان افزایش بهره وری مطلوب را چند برابر افزایش داد.

وی با تاکید بر لزوم توجه به معنویت و مکتب شهدا در این زمینه تصریح کرد: معرفی شهدای شاخص به عنوان یک الگو در عرصه معنویت می‌تواند باعث پرورش مدیران و فرماندهان در عرصه اسلامی شود و در تمدن سازی اسلامی تأثیرگذار باشد.

اخبار مرتبط

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha