به گزارش گروه علم و آموزش ایرنا از دانشگاه تهران، سید محمد مقیمی، روز سه‌شنبه در مراسم بهره‌برداری از ساختمان جدید مرکز آموزش‌های حرفه‌ای مدیران و کارکنان دانشگاه تهران (ساختمان شهید دکتر حسین امیرعبداللهیان)، گفت: امروز اگر می‌خواهیم توسعه منابع انسانی به صورت واقعی اتفاق بیفتد، نیازمند این هستیم که در دوره‌های مشخصی، بازآموزی حرفه‌ای صورت گیرد.
رئیس دانشگاه تهران افزود: حتی اگر ورودی‌های منابع انسانی در دستگاه‌ها از بهترین‌ها هم باشند، با توجه به تحولات سریع که در پی عرضه فناوری‌های جدید اتفاق می‌افتد، به آموزش مدیران و کارکنان برای آشنایی با فناوری‌های جدید نیازمند هستیم.
وی ارتقای فضای فیزیکی مرکز آموزش‌های حرفه‌ای مدیران و کارکنان دانشگاه تهران را زمینه‌ای برای آمادگی بیشتر جهت گسترش فعالیت‌های این مرکز و ارتقای محتوایی فعالیت‌های آن دانست و گفت: هر چند وظیفه اصلی این مرکز، ارائه خدمات علمی به کارکنان و مدیران دانشگاه تهران است؛ ارائه خدمات خود را به دستگاه‌های اجرایی مختلف از جمله سازمان اداری و استخدامی کشور تسری داده است.
رئیس دانشگاه تهران تاکید کرد: انتظار داریم مرکز آموزش‌های حرفه‌ای مدیران و کارکنان دانشگاه تهران، مرکزیتی برای آموزش‌های حرفه‌ای منابع انسانی تمام دستگاه‌های کشور پیدا کند.
مقیمی این را هم گفت که روش‌های سنتی آموزش مدیران و کارکنان چندان کارساز نیست و روش‌های جدید آموزشی که بیشتر روش‌های مشارکتی است، در دستور کار قرار گیرد. انتظار می‌رود در این فضای آموزشی، قضایای واقعی اداری را در راستای آموزش مساله‌محور مطرح کنیم و این آموزش‌ها را به صورت واقعی در خدمت عمل قرار دهیم.
وی به نامگذاری ساختمان جدید مرکز آموزش‌های حرفه‌ای مدیران و کارکنان دانشگاه تهران به نام شهید دکتر حسین امیرعبداللهیان اشاره کرد و با ادای احترام به شهدای انقلاب اسلامی، امام شهدا و شهدای خدمت، یادآور شد: شهید امیرعبداللهیان دانش‌آموخته دانشگاه تهران بود و در دانشکده حقوق و علوم سیاسی نیز تدریس می‌کرد.
حمیدرضا یزدانی، رئیس مرکز آموزش‌های حرفه‌ای مدیران و کارکنان دانشگاه تهران در مراسم بهره‌برداری از ساختمان جدید این مرکز که با حضور رئیس دانشگاه، جمعی از اعضای هیات رئیسه و روسای دانشکده‌ها و اعضای هیات علمی دانشگاه تهران برگزار شد، گزارشی درباره روند بازسازی، آماده‌سازی و تجهیز این مرکز ارائه کرد.
نظر شما