به گزارش ایرنا از روابط عمومی آستان حضرت معصومه(س)، آیت‌الله سید محمد سعیدی روز یکشنبه در دیدار مدیر و کارکنان هسته گزینش شرکت فرودگاه‌های کشور افزود: افرادی هستند که طبق نیاز جامعه اقدام به گزینش انسان‌های دیگر می‌کنند که ظرفیت و تشخیص آن‌ها محدود است.
وی ادامه داد: افرادی که مسوولیت گزینش دارند، باید مواظب لغزشگاه‌های گزینش باشند و افراد شایسته و توانمند را گزینش نمایند.
امام جمعه قم افزود: بعضی از مشاغل همچون کارکنان برج مراقبت، دارای حساسیت‌های بالایی است و نمی‌توان گفت چون انسان جایزالخطا هست پس اجازه خطا به این افراد داده شود، به همین خاطر در مشاغل حساس باید دقت کافی در گزینش وجود داشته باشد.
سعیدی خاطرنشان کرد: از نکات بسیار مهم در امر گزینش این است افراد گزینش‌کننده خود باید دارای صلاحیت کافی باشند تا بتوانند افراد شایسته را انتخاب نمایند.
وی همچنین تصریح کرد: شهید یحیی سنوار مردی بی‌ادعا بود که شجاعانه و سلحشورانه ماموریت خود را انجام و عاقبتش ختم به شهادت شد.
۵۶ فرودگاه در کشور وجود دارد
در ابتدای این دیدار نیز سرپرست مدیریت هسته گزینش شرکت فرودگاه‌های کشور ضمن ارائه گزارش از روند گزینش، گفت: جذب و استخدام نیروهای توانمند و شایسته، توسعه و نگهداری فرودگاه‌های کشور و ارائه سرویس هوانوردی به تمامی شرکت‌های هوایی بر عهده این سازمان است.
احمد آل آقا افزود: حساسیت بالای شغلی نیازمند پیشگیری‌های خاصی است، به همین خاطر سعی شده الزامات قانونی، مقررات بین‌المللی و قوانین داخلی در تمامی امور رعایت شود.
وی اضافه کرد: ۵۶ فرودگاه در کشور وجود دارد و بیش از ۱۰ هزار نفر به‌صورت مستقیم توسط هسته گزینش برای اداره امور فرودگاه‌ها جذب شده‌اند و تمامی گزینش‌ها به‌صورت متمرکز توسط ۱۵ نفر از کادر باتجربه انجام می‌شود.
نظر شما