به گزارش ایرنا، نظام سلامت استان اصفهان با وجود توسعه زیرساخت‌های خدمات بهداشتی و درمانی با چالش‌هایی در زمینه نیروی انسانی، تامین تجهیزات پزشکی و مسائل مالی مواجه است؛ از طرفی جمعیت زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان حدود پنج میلیون نفر است که حجم بالایی از خدمات بهداشتی و درمانی را می‌طلبد.
مسوولان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با توجه به گستردگی جمعیت زیر پوشش خود و افزایش نیازهای حوزه سلامت، خواستار توجه بیشتر و جدی‌تر برای رفع آنها هستند؛ رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در گفت و گو با ایرنا با اشاره به برخی از این مشکلات، خواستار اتخاذ تدابیر لازم برای رفع مشکلات موجود شد.
شاهین شیرانی روز چهارشنبه با اشاره به پروژه‌های توسعه‌ای حوزه بهداشت و درمان در اصفهان، گفت: حدود یک‌هزار تخت بیمارستانی در استان آماده بهره‌برداری است اما این توسعه فیزیکی به نیروی انسانی نیاز دارد.
وی تاکید کرد: برای بهره‌برداری از این ظرفیت به نیروی انسانی در بخش های مختلف به‌ویژه پزشک و پرستار نیاز داریم اما اکنون با کمبود جدی نیروی انسانی مواجهیم.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در حوزه سلامت اشاره و اظهار کرد: از حدود ۳۳ هزار نیروی شاغل در این دانشگاه، ۲۶ هزار نفر استخدام رسمی و پیمانی و سایر آنها نیروهای شرکتی یا قراردادی هستند.
شیرانی با بیان اینکه نیروهای شرکتی و قراردادی حقوق خود را از درآمد اختصاصی بیمارستان‌ها دریافت می‌کنند که این روش ناپایدار است، از دولت خواست امکان تبدیل وضعیت این نیروها فراهم شود تا پرداخت حقوق این نیروها ساماندهی و امنیت شغلی آنها بیشتر شود.
وی به مشکلات مالی حوزه سلامت نیز اشاره کرد و گفت: طبق گزارش‌های رسمی مرکز آمار ایران ، هزینه ارائه خدمات بهداشتی و درمانی از سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۲ با تورم ۵۱۹ درصدی مواجه و افزایش تعرفه‌های سلامت در این مدت ۱۷۹ درصد بوده که این اختلاف، باعث ایجاد محدودیت‌های مالی برای مراکز درمانی شده است.
شیرانی اضافه کرد: به‌عنوان نمونه، مجموع خدمات ارائه شده از سوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی تا آخر آبان ۱۴۰۳ معادل ۱۶ هزار و ۸۰۰ میلیارد ریال ( به غیر از جریمه دیرکرد) بوده که تاکنون پرداخت نشده است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تاکید کرد: پرداخت نشدن این مطالبات، شرایط مالی بیمارستان‌ها را به‌شدت دشوار کرده است.
شیرانی با اشاره به مشکلات تأمین تجهیزات پزشکی نیز گفت: اغلب فروشندگان تجهیزات و داروهای پزشکی، کالاهای خود را فقط با پرداخت نقدی تحویل می‌دهند، این مساله باعث شده است بیمارستان‌ها برای تامین تجهیزات مورد نیاز خود با مشکلات جدی مواجه شوند.
رییس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان درباره پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان اظهار کرد: پیشنهاد می شود در صورتی‌که این پاداش همزمان با موعد بازنشستگی و به موقع پرداخت نشده باشد، بر اساس تورم، محاسبه، اصلاح و پرداخت شود تا رضایت بازنشستگان را به‌همراه داشته باشد.
شیرانی، زمان آخرین پرداخت پاداش بازنشستگان این دانشگاه را مربوط به ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ دانست و خواستار توجه جدی به پیشنهاد ارائه شده برای افزایش رضایتمندی بازنشستگان شد.
لزوم راه‌اندازی مراکز شبانه‌روزی در شهرهای کوچک
وی همچنین درباره امکانات درمانی در شهرهای کوچک، گفت: برای کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری، باید مراکز شبانه‌روزی در شهرهای کوچک راه‌اندازی شود، این مراکز می‌توانند نیاز به ایجاد بیمارستان‌های جدید را کاهش دهند و خدمات مورد نیاز مردم را سریع‌تر و کارآمدتر ارائه کنند.
شیرانی خاطرنشان کرد: رفع مشکلات نظام سلامت نیازمند همکاری همه جانبه دولت و سایر بخش‌ها، تامین منابع مالی پایدار و توجه جدی به مسائل نیروی انسانی و تجهیزات است، در این صورت می‌توان خدمات بهداشتی و درمانی را بهبود بخشید و سلامت مردم را تضمین کرد.
استان اصفهان حدود پنج میلیون و ۵۰۰ هزار نفر جمعیت دارد که امور بهداشتی و درمانی حدود پنج میلیون نفر بر عهده دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و سایر آنها در ۲ شهرستان بر عهده دانشگاه علوم پزشکی کاشان است.
حدود یک‌هزار و ۲۶۰ واحد بهداشتی در شهرستان‌های زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان فعال است؛ کارکنان این دانشگاه در معاونت‌ها و مراکز مختلف بهداشتی، درمانی و اداری حدود ۳۳ هزار نفر هستند.
نظر شما