به گزارش ایرنا، سیدجواد رضوی روز چهارشنبه در اولین جلسه شورای هماهنگی دستگاههای اجرایی زیر مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گرگان اظهار کرد: آشنایی با قوانین و مقررات و ماموریتهای بخشهای مختلف این وزارتخانه و فعالیت در فضای کار واقعی از جمله دستاوردهای بهکارگیری سرباز امریه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
وی حضور نیرویهای سرباز امریه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را بسیار مفید و کارآمد ارزیابی کرد و افزود: برخی از افراد پس از مهارتآموزی در این دوره به عنوان نیروی انسانی ماهر و کارآمد برای ورود به بازار کار یا جذب در بدنه کارشناسی دستگاهها به آمادگی لازم رسیدند.
به گفته معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ این وزارتخانه از سال ۱۳۹۰ پس از ادغام و تشکیل، سه هزار و ۵۲۶ سرباز امریه را در قالبهای «تعاون یار»، «سرباز بهزیست» و «سرباز مربی» بهکارگیری کرده است.
رضوی مولدسازی را یکی از برنامههای دولت چهاردهم برای حل مشکلات بخشهای مختلف برشمرد و تصریح کرد: بهینهسازی و مدیریت موثر اموال بلااستفاده یا داراییهایی که ارزشافزوده و بهرهوری پایینی دارند به بهرهوری بیشتر در دستگاههای اجرایی کمک خواهد کرد که در همین راستا، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به شدت پیگیر این موضوع است.
نظر شما