هیچ شرکت پیمانکاری بدون تایید وزارت کار اجازه فعالیت ندارد
#
تهران ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 21/02/82
داخلی.اقتصادی. روابط کار.
معاون نظارت و تنظیم روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی گفت: هیچ شرکت
پیمانکاری بدون تایید این وزارتخانه اجازه فعالیت ندارد.
مهندس "محسن خواجه نوری" روز یکشنبه در جمع خبرنگاران افزود: بر اساس
تصویب نامه هیات وزیران تعیین صلاحیت شرکتهای خصوصی ارایه دهنده وظایف
پشتیبانی و خدماتی به دستگاههای اجرایی و شرکتهای دولتی به عهده وزارت
کار و اموراجتماعی است.
وی اضافه کرد: شرکتها و تعاونی هایی که از مراجع ذیصلاح ( اداره کل ثبت
شرکت ها و یا ادارات کل تعاون ) برای فعالیت در اموری از قبیل حمل و نقل،
تعمیر و نگهداری رایانه ای، امور چاپ و تکثیر، امور آشپزخانه، نگهبانی،
باغبانی، نامه رسانی، پیشخدمتی، تلفنچی، ماشین نویسی، امور تاسیساتی و
نظایر آن ها مجوز فعالیت اخذ می کنند، باید صلاحیت آنها به تایید وزارت
کار و امور اجتماعی برسد.
خواجه نوری گفت: برخی افراد با ثبت شرکت در اداره کل ثبت شرکتها و با
یک خط تلفن همراه و با استفاده از کارگرانی که از حقوق و مزایای اولیه بی
بهره هستند، اقدام به شرکت در مناقصه ها می کنند و با پیشنهاد نرخ پایین
برنده این مناقصه ها هم می شوند.
وی سپس در مورد ضوابط تعیین صلاحیت شرکتهای پیمانکاری افزود: شرکتهای
پیمانکاری باید دارای دفاتر قانونی مورد تایید ادارات امور اقتصادی و
دارایی باشند.
وی افزود: مدیران و مسوولان اداره شرکت باید در دوره های توجیهی مدیریت
قانون کار و طبقه بندی مشاغل شرکت کرده و گواهی معتبر دریافت کنند.
وی اضافه کرد: شرکتها ملزوم به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب
وزارت کار در مورد کارکنان خود می باشند و شرکتها باید از فرم قرارداد
کار منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل استفاده کنند و ظرف یک ماه یک نسخه از
قرارداد را به اداره کار و امور اجتماعی محل ارسال کنند.
وی افزود: شرکتهای پیمانکاری موظف هستند حقوق و مزایای کارگران خود را
به حساب بانکی که برای آنها نزد یکی از بانکهای معتبر افتتاح کرده اند،
واریز کنند. شرکتها باید سایر مزایای مانند کمک هزینه مسکن، حق اولاد،
بن کالاهای اساسی، عیدی و پاداش پایان سال، مزایای پایان کار در انقضاء
قرارداد و سایر مزایایی که در قوانین مقرر شده را پرداخت کنند.
خواجه نوری با اشاره به اینکه با اجرای این مصوبه مشکل کارگران قرارداد
موقت نیز حل خواهد شد، تاکید کرد، هیچ تفاوتی بجز مدت زمان قرارداد کار
از نظر حقوق و مزایا بین کارگر قرارداد موقت و کارگر دایم وجود ندارد و
کارگران قرارداد موقت از همه مزایا مانند کمک هزینه مسکن، بن کارگری،
بیمه و... برخوردارند.
معاون وزیر کار و امور اجتماعی گفت: وزارت کار به زودی لیست پیمانکاری
های تایید صلاحیت شده را در اختیار دستگاه های دولتی قرار خواهد داد.
اقتصام. 1579 / 91
