سرپرست تحول اداری کهگیلویه وبویراحمد35:درصدشکایات مردم درباره به کارگیری

سرپرست تحول اداری کهگیلویه وبویراحمد35:درصدشکایات مردم درباره به کارگیری نیروی انسانی است ......................................................................
یاسوج ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 3/9/86 داخلی.اجتماعی.اداری.
سرپرست دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: بیش از 35 درصد از شکایات واصله به دفتر بازرسی این استانداری مربوط به نحوه به کارگیری نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی است.
به گزارش ایرنا سید محمدرضا نوذری شنبه در جلسه کارگروه تحول اداری این استان افزود: بیشتر این شکایت ها درباره اعمال تبعیض دربه کارگیری نیروهای قراردادی، شرکتی و روزمرد در اداره هاست.
وی اظهار داشت: لازم است مدیران مکلف شوند نیاز اداره متبوع خود را برای به کارگیری نیروی انسانی اعلام کنند تا اطلاعرسانی شود و همه متقاضیان به صورت عادلانه ثبت نام و ارزیابی شوند.
نوذری بیان کرد: حتی اگر به کارگیری نیرویی برای یک ساعت هم باشد لازم است که عدالت رعایت شود.
وی با اشاره به اینکه اشتغال از مسایل مهم استان کهگیلویه و بویراحمد است، بیان کرد: مدیران با عملکرد مناسب و صحیح خود باید از شعار عدالت محوری دولت نهم حمایت کنند.
سرپرست دفتر منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد گفت: یکی از برنامه هایی که برای توسعه این استان درنظر گرفته شده پیاده سازی نظام تحول اداری است.
نوذری افزود: در همین راستا از همه دستگاه های اجرایی خواسته شده است تا نسبت به فعال سازی کمیسیون تحول اداری اقدام کنند.
به گفته وی، تاکنون فقط 19 دستگاه اجرایی گزارش کمیسیون تحول اداری خود را ارسال کرده اند که هیچیک از آنها طبق معیارهای کمیسیون نبوده است.
وی ادامه داد:ازمیان دستگاه هایی که گزارش ارسال کرده اند،شش دستگاه اجرایی به صورت نیمه فعال و 13 دستگاه اجرایی به صورت ضعیف در زمینه تحول اداری کار کرده اند.
نوذری بیان کرد:به زودی برای مدیرانی که درطرح تکریم ارباب رجوع، امتیاز پایینی کسب کردند، اخطاریه ارسال می شود.ک/3 7136/563/675 شماره 303 ساعت 13:57 تمام