'علی ستوسر' روز شنبه در گفت و گو با ایرنا افزود:به طور مثال در بخش مددكاری هم اكنون ما سه مددكار در اختیار داریم كه باید به هزار و 15 مددجوی تحت پوشش ما خدمات ارائه كنند در حالی كه در میانگین جهانی هر مددكار حداكثر اجازه می یابد 50 پرونده به طور همزمان در اختیار داشته باشد.
وی گفت:از این سه نیرو نیز تنها یك نفر، نیروی رسمی است و دو نفر دیگر در حال گذران دوره طرح خود هستند كه به محض تسلط بر كار می روند و باز یك مددكار تازه كار به سیستم ما اضافه می شود كه باید دوباره آموزش ببیند.
او با تاكید بر اینكه جذب نیروی غیر متخصص در بهزیستی كارآیی ندارد، افزود:بهزیستی یك ارگان كاملا تخصصی است كه كارش آموزاندن بهزیستی یا بهتر زیستن است لذا نوع نگاه به بهزیستی باید نگاه ارتقا سطح زندگی باشد تا از ابتلای به آسیبهای اجتماعی پیشگیری شود.
وی گفت:متاسفانه قانون و مقررات به ما اجازه استخدام نمی دهد و بسیاری از وظایف بهزیستی باید به شكل خرید خدمت انجام شود.
1922/659
گناباد- رييس اداره بهزيستي گناباد گفت:بهزيستي اين شهرستان با كمبود نيروي انساني مواجه است.
