'عبدالعلی تاجی' روز یكشنبه در 'نشست توجیهی طرح مهرآفرین' در محل استانداری سیستان و بلوچستان افزود: در پایان دولت هشتم آمار نیروی انسانی استخدامی در نظام اداری كشور به صورت رسمی و پیمانی دو میلیون و 400 هزار نفر بود.
وی ادامه داد: اما در مدت فعالیت دولتهای نهم و دهم به رغم افزایش مسوولیتهای دستگاههای اجرایی، 400 هزار نفر نیروی انسانی به دلایل مختلف از جمله بازنشستگی، فوت و بازخرید از نظام اداری كشور خارج شدند.
او گفت: با توجه به خروج این تعداد نیروی انسانی از دستگاههای اجرایی امروز نظام اداری ایران به شدت نیازمند تقویت نیروی انسانی است.
وی افزود: به همین علت دولت در یك اقدام بزرگ و انقلابی برای تحول در نظام اداری كشور 'طرح مهرآفرین' را 30 آذرماه امسال به تصویب رساند.
او در ادامه گفت: طی هشت سال گذشته ورود نیروی انسانی به نظام اداری كشور تا حد زیادی بسته بود كه باعث شد حجم وسیعی از دانش آموختگان دانشگاههای سراسر كشور بیكار بمانند و ناامیدی این قشر را فراگیرد.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری افزود: اجرای 'طرح مهرآفرین' زمینه جذب دانش آموختگان دانشگاهی را در نظام اداری فراهم می كند و شمار جوانان تحصیلكرده جویای كار را به حداقل می رساند.
وی در ادامه اظهار داشت: نظام اداری ایران تمركزگراست لذا استخدام نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی مستلزم صرف زمان و انرژی بسیار برای طی مراحل اداری و مكاتبات متعدد می باشد اما با اجرای 'طرح مهرآفرین' این تمركزگرایی می شكند و استخدام در دستگاههای اجرایی آسان می شود.
تاجی بیان كرد: در راستای اجرای 'طرح مهرآفرین' همه مراحل استخدام نیروی انسانی اعم از گزینش، آزمون و نظارت بر اجرای آن، برعهده استانداریها خواهد بود.
وی افزود: در آزمون استخدامی 'طرح مهرآفرین' طراحی سوالات برعهده استانداریها است كه باید بر اساس بنیه علمی هر استان و ظرفیتهای موجود تهیه و آزمون برگزار شود.
او گفت: در آزمون 'طرح استخدامی مهرآفرین' از مباحث درسی زبان انگلیسی و فناوری اطلاعات سوال طراحی نخواهد شد و فقط 'معارف با ضریب سه و زبان و ادبیات فارسی و اطلاعات سیاسی اجتماعی با ضریب دو' پرسشهای این آزمون را تشكیل خواهند داد.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری ادامه داد: كسب 60 درصد نمره این آزمون ملاك پذیرش فرد در طرح استخدامی مهرآفرین خواهد بود.
وی افزود: پایین ترین سن مجاز برای حضور افراد در طرح مهرآفرین 20 سال و بالاترین سن 45 سال است و افراد با تحصیلات فوق دیپلم به بالا می توانند در آزمون استخدامی شركت كنند.
تاجی ادامه داد: شمار شركت كنندگان در این آزمون سه برابر ظرفیت استخدامی هر استان خواهد بود، در شرایط خاص و نبود نیروی تحصیلكرده فوق دیپلم به بالا در برخی شهرستانها، استانداریها می توانند نسبت به جذب افراد با تحصیلات دیپلم نیز اقدام كنند.
وی گفت: اولویت استخدام در طرح مهرآفرین با افراد بومی هر استان خواهد بود لذا با این اقدام استانداریها خواهند توانست حداكثر استفاده از نیروی بومی تحصیلكرده در استان را برای نظام اداری داشته باشند.
او اضافه كرد: در این طرح 25 درصد از سهمیه استخدامی دستگاههای اجرایی متعلق به فرزندان شهدا، ایثارگران، آزادگان و جانبازان خواهد بود و هیچ شرطی برای جذب آنان در ادارات جایز نیست لذا می توانند به راحتی در دستگاه اجرایی استخدام شوند.
معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی نهاد ریاست جمهوری همچنین سهم استان سیستان و بلوچستان را از طرح استخدامی مهرآفرین سه هزار و 691 نفر اعلام كرد.
7315/7437
زاهدان - معاون حقوقي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني نهاد رياست جمهوري گفت: در راستاي اجراي 'طرح استخدامي مهرآفرين' 100 هزار نفر به استخدام دستگاههاي اجرايي در سطح استانهاي كشور درمي آيند.
