به گزارش ایرنا،'، بر اساس آمارهای یاد شده كه روز جمعه منتشر شد، زنان در كشورهای اروپایی در سال 2013 میلادی به طور میانگین 16.4 درصد كمتر از مردان حقوق دریافت كرده اند.
براساس داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا، انگلیس درمیان 28 كشور اروپایی كه در زمینه فاصله میان دستمزد زنان و مردان مورد مقایسه و رده بندی قرار گرفته اند، در رده ششم و بعد از آن كشورهای فرانسه با 15.2 درصد و ایرلند با 14.4 درصد قرار داشته اند .
آمارهای' یورواستات' موید آن است كه زنان در كشور انگلیس در سال 2013 میلادی به طور میانگین 19.7 درصد كمتر از مردان حقوق دریافت كرده اند.
بالاترین میزان نابرابری و فاصله میان حقوق زنان و مردان در كشورهای اروپایی، متعلق به استونی با 29.9 درصد و بعد از آن كشورهای اتریش با 23درصد، جمهوری چك با 22 درصد و آلمان با 21.6 درصد بوده است.
براساس داده های یاد شده، كمتر فاصله میان حقوق دریافتی زنان و مردان در میان كشورهای اروپایی، نخست به كشور اسلوونی با 3.2 درصد و بعد از آن به مالت با 5.1 درصد، لهستان با 6.4، ایتالیا با 7.3 درصد و كرواسی با 7.4 درصد تعلق داشته است.
براساس گزارش' یورواستات' ، فاصله میان حقوق دریافتی زنان و مردان اروپایی از سال 2008 میلادی تا 2013 میلادی، در بیشتر اعضای اتحادیه اروپا روندی كاهشی داشته كه بیشترین كاهش متعلق به كشور لیتوانی بوده است.
روزنامه دیلی تلگراف نیز روز جمعه با اشاره به داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا' یورواستات' نوشت: این آمارها كه در آستانه روز بین المللی زن در روز یكشنبه منتشر می شود، موید وجود فاصله قابل ملاحظه میان زنان و مردان اروپایی در زمینه دریافت دستمزد است.
به نوشته این روزنامه ، هم اینك دو سوم از رییسان، مدیران اجرایی و مدیران در كشورهای اروپایی مرد هستند و این در حالی است كه بیش از دو سوم كارمندان دفتری در این كشورها زن هستند.
اروپام**4** 1552
لندن - ایرنا - براساس داده های آژانس آمار اتحادیه اروپا' یورواستات'، زنان در بیشتر كشورهای اروپایی از جمله انگلیس همچنان مواجه با نابرابری قابل ملاحظه در دریافت دستمزد و كسب فرصت های شغلی در رده های مدیریتی با مردان هستند .
