دستگاههاي ملي در برابر تفويض اختيارات به سطوح استاني نبايد مقاومت كنند

تقي كهوريان روز سه شنبه در نخستين جلسه شوراي راهبري توسعه مديريت آذربايجان غربي كه با حضور استاندار برگزار شد افزود: واگذاري اختيارات به استان ها و تمركززدايي اختيارات بخش بزرگي از مسائل و مشكلات نظام اداري را در كشور حل مي كند.

وي اضافه كرد: تمركززدايي اختيارات از مركز و افزايش اختيارات به استان ها نتايجي از جمله تسريع روند حل مسائل و مشكلات، كاهش تصدي‌گري، كوچك‌ سازي و چابك‌سازي و مديريت بهتر منابع و امكانات را در پي دارد كه اميدواريم اين مشكل با نگاه مناسب مسئولان ملي حل شود.

وي با بيان اينكه نيروي انساني كارآمد منشا تحول نظام اداري است اظهار كرد: در همين راستا بايد بحث تربيت، آموزش، بهره‌وري و كارايي نيروي انساني بيشتر مورد توجه قرار گيرد.

معاون توسعه مديريت و منابع انساني استاندار آذربايجان غربي نيز در اين نشست گفت: موضوع اصلاح نظام اداري از 25 سال گذشته در كشور مطرح بوده و برغم تمامي اقدامات و برنامه ها، متاسفانه به جاي اينكه امروز شاهد كاهش تصدي گري دولت باشيم، شاهد حجيم تر و گسترده تر شدن آن هستيم.

نادر صفرزاده افزود: اجراي جدي برنامه هاي اصلاح نظام اداري در استان ضروري است و نظام اداري بايد به عنوان عامل محرك توسعه، نقش آفريني كند نه اينكه خود مانعي براي توسعه باشد.

علي دنيوي مشاور عالي برنامه ريزي راهبردي استاندار آذربايجان غربي نيز در اين نشست يكي از اساسي‌ترين موانع موجود در راه اصلاح نظام اداري را مديريت منابع عنوان كرد و گفت: بايد براي مديريت منابع هر سازمان برنامه ريزي دقيق و هدفمند وجود داشته باشد و از سليقه ‌سالاري و فردسالاري در سيستم اداري اجتناب شود.

شوراي راهبري توسعه مديريت در استان ها بر اساس مصوبه شوراي عالي اداري، شوراي راهبري توسعه مديريت دستگاه هاي اجرايي و استاني ابلاغ شده است و اين شورا مجري سياستهاي ابلاغي مقام معظم رهبري در نقشه اصلاح نظام اداري است.

شوراي راهبري توسعه مديريت استان آذربايجان غربي داراي پنج كميته تخصصي در حوزه هاي ساختار و فناوري هاي مديريتي، توسعه دولت الكترونيك، سرمايه انساني، سلامت اداري و صيانت از حقوق مردم و مديريت عملكرد است كه بزودي اين كميته ها در استان تشكيل و احكام مربوطه نيز به اعضاي آنها ابلاغ مي شود.

8137/6008