۱۶ آذر ۱۳۹۴، ۱۲:۳۵
کد خبر: 81868746
T T
۰ نفر
انتشار شيوه‌نامه رتبه‌بندي روزنامه‌ها همراه با جدول جديد شاخص‌ ها

تهران-ايرنا- شيوه نامه رتبه بندي روزنامه ها همراه با جدول جديد شاخص هاي رتبه بندي و تعاريف آنها منتشر شد.

به گزارش روز دوشنبه ايرنا، بر اساس اعلام اداره كل مطبوعات و خبرگزاري هاي داخلي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي، شيوه نامه مذكور حاصل بررسي و ارزيابي نتايج اجراي مرحله اول رتبه بندي روزنامه ها بوده و در آن با تعريف دقيق تر شاخص ها، سعي شده تكميل جداول خوداظهاري با سهولت و قابليت راستي آزمايي بهتري صورت پذيرد.
به منظور ايجاد فرصت لازم براي ارتقاء كيفي و كمي فعاليت روزنامه ها متناسب با شاخص هاي طرح رتبه بندي، دوره دوم در زمستان ٩٤ انجام مي گيرد.
اداره كل مطبوعات و خبرگزاري هاي داخلي شيوه نامه رتبه بندي روزنامه ها را در اختيار مديران مسوول روزنامه هاي كشور قرار داده است.
براساس اين شيوه نامه براي ارزيابي امتياز روزنامه‌ها در هر 6 ماه، 6 روز به صورت اتفاقي اعلام مي‌شود، به صورتي كه تمامي روزهاي هفته (شنبه تا پنج شنبه) و تمامي ماه‌هاي آن دوره را پوشش دهد (مثلا شنبه ١٩ فروردين،‌ يكشنبه ١٣ ارديبهشت،‌ دوشنبه ٢٣ خرداد، سه شنبه ....) شاخص‌هاي محتوايي و توزيع،‌ بر اساس همين ٦ نسخه و به صورت يكسان براي همه روزنامه‌ها محاسبه مي‌شوند.
اجراي طرح رتبه‌بندي در دوره‌هاي ٦ ماهه و براي روزنامه‌هاي داوطلب صورت مي‌گيرد و پس از نهايي ‌شدن، اعلان عمومي مي‌شود. دوره اول براي ٦ ماهه دوم ٩٣ و به صورت آزمايشي انجام گرفته است كه نتايج نهايي آن در آذر ٩٣ اعلام شد. دومين دوره نيز استثنائاً ٣ ماهه خواهد بود. (زمستان ٩٤) كه نتايج آن در ابتداي سال ٩٥ اعلام خواهد شد و تا ٦ ماه اعتبار دارد. (شش مورد ارزيابي كه به صورت اتفاقي انتخاب مي شود در روزهاي پاياني اسفند ٩٤ اعلام خواهد شد: از هر ماه ٢ شماره)
در شاخص‌ها و تعاريف زير براي ارزيابي ٣ ماهه زمستان سال ٩٤ ملاك است و ممكن است براي دوره‌هاي بعدي و با هدف ارتقاي روزنامه‌هاي كشور، با شاخص‌ها و تعاريف سخت ‌گيرانه ‌تري، تكميل شود كه قاعدتاً ‌زودتر اعلام خواهد شد.
براين اساس هر روزنامه، ٢ ستون از فرم اظهار نامه را تكميل مي‌كند. به عنوان مثال در صورتي كه تعداد تيترهاي اختصاصي صفحات اول در ٦ شماره مورد نظر ٧ تا باشد به ترتيب اعداد ٧ و ٣,٥ را در ستون‌هاي مورد نظر مي‌نويسند و اگر همكاران بيمه‌اي او در فهرست ارسالي ماه مورد نظر ٦٧ نفر باشد به ترتيب عدد ٦٧ و ٤.٧ را مي نويسند. (به ٢٠ نفر، امتيازي تعلق نمي‌گيرد) فرم هاي خوداظهاري به همراه ٦ نسخه اي كه تاريخ هاي آنها اعلام خواهد شد به دبيرخانه طرح رتبه بندي ارسال مي شود.
همچنين به امتياز روزنامه‌هاي اختصاصي (تك زمينه‌اي) بجز اقتصادي و ورزشي، ٥ درصد و روزنامه‌هاي استاني (يا محلي) ١٠ درصد افزوده مي‌شود. (اين دو ويژگي قابل جمع با يكديگر هستند. به عبارت ديگر اگر روزنامه اي استاني و درعين حال تك‌زمينه‌اي باشد، ١٥ درصد به امتياز نهايي آن افزوده مي‌شود)
طبق اين شيوه نامه براي روزنامه‎اي كه تفاوت خوداظهاري و محاسبه نهايي امتياز او كمتر از ٥ درصد باشد، ٣ درصد اضافه مي‌شود و براي روزنامه‌اي كه اين تفاوت بيش از ١٥ درصد باشد، ٣ درصد از امتياز نهايي او كسر مي شود.
بر اين اساس چنانچه شروع انتشار روزنامه‌اي در ميانه دوره، باشد يا عدم انتشار آن در طول دوره، خودخواسته نباشد، امتيازهاي «محتوايي» مرتبط، تسرّي داده مي‌شود اما چنانچه روزنامه‌اي در روزهاي خاص انتشار نيابد يا خودخواسته، منتشر نشود امتياز آن شماره‌ها را نمي‌گيرد.
دبيرخانه طرح رتبه‌بندي روزنامه‌ها در انجمن صنفي مديران مسئول روزنامه‌هاي غيردولتي مستقر است.
بنا بر اعلام اداره كل مطبوعات و خبرگزاريهاي داخلي هيأت ارزيابي رتبه بندي روزنامه ها يك نفر به معرفي روزنامه‌هاي بخش دولتي يا عمومي شركت كننده در طرح (با استعلام رئيس انجمن روزنامه‌هاي غيردولتي از آنان)، يكي از اعضاي هيأت مديره انجمن روزنامه‌هاي غيردولتي به عنوان دبير، يك استاد ارتباطات يا روزنامه‌نگاري به معرفي مجمع رؤساي دانشكده‌ها و گروه‌هاي ارتباطات دانشگاه‌هاي تهران، يك نفر به معرفي 'كارگروه توسعه مطبوعات' و يك نفر به معرفي هيأت مديره انجمن مديران مسئول روزنامه‌هاي غيردولتي انتخاب مي شوند.
مديركل مطبوعات و خبرگزاري‌هاي داخلي يا معاون او، به عنوان دبير، يك كارشناس به انتخاب 'كارگروه توسعه مطبوعات'،يكي از اعضاي هيأت‌مديره انجمن روزنامه‌هاي غيردولتي به انتخاب هيأت مديره، يك كارشناس به انتخاب شوراي هماهنگي تشكل‌هاي مديريتي مطبوعات،
- يك كارشناس به انتخاب انجمن پيشكسوتان مطبوعات و نماينده هيأت ارزيابي (بدون حق‌رأي) اعضاي هيأت تجديدنظر را تشكيل مي دهند.
به اين ترتيب هيأت ارزيابي، ابتدا نتايج بررسي‌هاي خود از همه روزنامه هاي شركت كننده را در قالب جدول براي تمامي آنان ارسال مي‌كند، به نحوي كه از نتايج ارزيابي يكديگر اطلاع يابند. اعتراضات تا ١٠ روز كاري پس از آن و با حضور مدير مسئول يا نماينده تام‌الاختيار او (با معرفي كتبي) توسط هيأت تجديدنظر رسيدگي و سپس به صورت عمومي، اعلام مي‌شود.
فراهنگ**1355**1027