234پرونده مستمري مشاغل سخت وزيان آور در هرمزگان برقرار شد

به گزارش روابط عمومي اداره كل تامين اجتماعي هرمزگان ، سيدفاضل حيدري بلوكي يكشنبه در اين خصوص اظهارداشت: 459 مورد برقراري مستمري مشاغل سخت و زيان آور در سال 94و 598 مورد نيز در سال 93 در هرمزگان به ثبت رسيده است.
وي ادامه داد: سال گذشته 64 مورد نشست كميته بدوي با تعداد يك هزار و 570 نفر متقاضي و 11 نشست كميته تجديد نظر با تعداد 329 نفر متقاضي در اين زمينه برگزار شد و از مجموع پنج هزار و 747 مورد شغل مطرح شده در اين نشست ها ، چهار هزار و 576 مورد به تائيد رسيد.
مديركل تامين اجتماعي هرمزگان ابراز داشت: در سه ماهه فصل بهار سال جاري ، چهار مورد نشست كميته بدوي با تعداد 176 متقاضي و يك مورد نشست كميته تجديد نظر با تعداد 26 نفر متقاضي برگزار شد.
حيدري بلوكي ابراز داشت: از تعداد 528 شغل مطرح شده ، 453 مورد به تائيد اعضاي كميته هاي تشخيص مشاغل سخت و زيان آور استان رسيد.
وي اشاره كرد: مشاغل سخت و زيان آور به كارهايي اطلاق مي شود كه در آن ها عوامل فيزيكي ، شيميايي ، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار ، غير استاندارد بوده و بر اثر اشتغال ، كارگر تنشي به مراتب بالاتر ازظرفيت هاي طبيعي ( جسمي و رواني ) در وي ايجاد شود.
وي اضافه كرد: نتيجه فعاليت در اين مشاغل ابتلا به بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن است كه بايد با به كارگيري راهكارهاي فني ، مهندسي ، بهداشتي و ايمني و غيره ، صفت سخت و زيان آور بودن اين مشاغل كاهش يا حذف شود.
به گفته مديركل تامين اجتماعي هرمزگان ، تعيين سخت و زيان آور بودن شغل يا مشاغل براساس درخواست كارگر ، كارفرما ، تشكل ها ، وزارت بهداشت ، وزارت كار و سازمان تامين اجتماعي و پس از بررسي گذشته شغلي و شرايط محيط كار توسط كميته كارشناسان مربوطه و در مرحله بعدي توسط كميته استاني مشخص مي شود.
لازمه برقراري مستمري بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور دارا بودن حداقل 20 سال متوالي و يا 25سال متناوب اشتغال در كارهاي سخت و زيان آور بوده كه در هر مورد حق بيمه مدت نيز به سازمان تامين اجتماعي پرداخت شده باشد.
3219/6048