رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور: نظام اداری كشور كارآمد نیست

به گزارش ایرنا، «جمشید انصاری» در نشست مجمع مدیران منابع انسانی قوای سه گانه روز دوشنبه با اشاره به مسائل مربوط به نظام اداری و نیروی انسانی در دولت، تاكید كرد: باید تلاش كنیم نظام اداری به انسجام و یكپارچگی درون خود بازگردد تا كشور با هزینه كمتری اداره شود.
انصاری افزود: برنامه اصلاح نظام اداری در دولت و شورای عالی اداری تصویب شده تا بتوان برنامه‌ریزی دقیقی برای نظام اداری كشور ترسیم كرد.
وی یادآور شد: باید رابطه كارمند با دولت را مورد ارزیابی قرار داد تا مشخص شود كه در این رابطه كارمند در مقابل كارفرما (دولت) مد نظر قرار دارد یا اینكه دولت به نمایندگی از كارفرماها موظف به ایجاد فضای رفاهی- اجتماعی برای كاركنان خود است. اگر این موارد ارزیابی شود می‌توان نسبت به بسیاری از توقعاتی كه اكنون از دولت انتظار می‌رود پاسخگو بود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور گفت: از سوی دیگر باید این نكته را نیز مورد توجه قرار داد كه نظام اداری بستری برای توسعه و اداره كشور است، اما آیا به راستی ما دارای چنین نظام اداری هستیم؟ ما باید بتوانیم تكلیف این مناقشه نظری را بین كارمندان و دولت حل كنیم چرا كه اگر قانون یك موضوع را مطرح كند اما توقع چیز دیگری باشد هم هزینه كرده‌ایم و هم نارضایتی‌ها باقی خواهد ماند.
وی افزود: البته قبول داریم كه نظام اداری در كشور نظام چابك و كارآمدی نیست چرا كه نتوانستیم نظام اداری را متناسب با نیازها تغییر دهیم و آن را اصلاح كنیم در حالی كه در دنیا نظام اداری یك نظام یكپارچه است و كشور ما نیز نباید از این موضوع مستثنی باشد. ما در كشور نیازمند قوانین پایه و مادر هستیم.
انصاری گفت: برخی افراد قوانین دیگر نهادها را بررسی كرده و هر موضوع مثبتی كه در قانون برخی از دستگاه‌ها وجود دارد آن را برای مجموعه خود مطالبه می‌كنند در حالی كه باید به سمتی حركت كرد كه یكپارچگی درونی نظام ها را پذیرفت.
وی به برخی مشكلات در نظام اداری كشور اشاره كرد و گفت: امروزه اختیاری در مورد نیروی انسانی وجود ندارد یعنی مدیران نه می‌توانند بر اساس عملكرد نامطلوب كارمند خود آنها را از كار بركنار كنند و نه می‌توانند آنها را بر اساس فعالیت مثبتشان تشویق كنند در حالی كه باید بتوان در نظام اداری این تضاد را حل كرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی كشور افزود: ما در حالی دارای یك نظام كارمندسالار هستیم كه فرد كارمند نمی‌تواند رضایت مندی خوبی از فعالیت و محیط خود داشته باشد، به عبارتی آب خوش از گلویش پایین نمی رود.
به گزارش خانه ملت، در جلسه روز دوشنبه مجمع مدیران منابع انسانی قوای سه گانه حسین امیرعبداللهیان دستیار ویژه رئیس مجلس شورای اسلامی در امور بین‌الملل، سیدسعید فانی مدیركل امور منابع انسانی مجلس و جمعی از مدیران كل امور اداری و توسعه منابع انسانی قوای سه گانه حضور داشتند.
سیام**3061**3070**شبس *1488 **1613