80 دفتر كاریابی خارجی مجوز اعزام نیروی كار دارند/اعزام نیروی كار به ایرلند

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، محمد اكبرنیا امروز (دوشنبه) در همایش معرفی «پروژه ارزشیابی مدارك متقاضیان كار در آلمان» افزود: پیش از این، مراكز خدمات اشتغال وزارت كار مسئول ایجاد ارتباط بین كارجویان و كارفرمایان داخلی و خارجی بود اما از سال 1379 مراكز دولتی تعطیل و این وظیفه به مراكز مشاوره شغلی و كاریابی محول شده است.
وی به فعالیت 80 دفتر كاریابی خارجی در كشور اشاره كرد و گفت: برای تجمیع این كاریابی ها،‌ انجمن كاریابی بین المللی راه اندازی شد.
اكبرنیا افزود: پیش از این، بخشی از اعزام نیروی كار به خارج از كشور توسط دولت و با انجام توافق نامه هایی بین دولت ها انجام می شد؛ نظیر آنچه در گذشته بین ایران و كره جنوبی، ایران و استرالیا و ایران و ژاپن امضا شد.
وی اضافه كرد: در چند سال اخیر و به دنبال تحریم ها، این ارتباطات به حداقل رسید و در شكل كلی و تفاهم نامه های بین دولت ها نتوانستیم به موفقیت دست یابیم اما همكاری هایی توسط بخش های خصوصی آغاز شده و توافق نامه هایی نیز به امضا رسیده است؛ به طور نمونه توافق نامه ای میان بخش خصوصی ایران و اتحادیه هتلداری ایرلند برای اعزام نیروی كار امضا شده است و اكنون نیز در حال اعزام نیرو هستند.

** انتخاب ایران به عنوان پایلوت پروژه ارزشیابی مدارك متقاضیان كار در آلمان
امیر علیزاده قائم مقام اتاق بازرگانی ایران و آلمان نیز در این نشست گفت: آلمان با كمبود نیروی كار متخصص روبروست و نیروهای كار داخلی نمی تواند پاسخگوی نیاز این كشور باشد؛ به همین سبب برنامه ای برای جذب نیروی كار سایر كشورها در آلمان تدوین شده است.
علیزاده با بیان اینكه مدارك متقاضیان كار در آلمان باید به تائید این كشور برسد، افزود: آلمان برای تسهیل در این روند، اتاق های بازرگانی داخلی و خارجی خود را مشاركت داده است؛ این كشور اكنون 80 اتاق بازرگانی داخلی و 130 اتاق بازرگانی نیز در 90 كشور جهان دارد.
وی ادامه داد: طرح همكاری اتاق های بازرگانی در تسهیل ارزشیابی مدارك متقاضیان كار در آلمان با عنوان «پروژه ارزشیابی مدارك» به صورت آزمایشی در هشت كشور لهستان، مراكش، پرتقال، چین، مصر، ایتالیا و هند آغاز شده است.
قائم مقام اتاق بازرگانی ایران و آلمان، هدف از اجرای پروژه ارزشیابی مدارك را تسهیل روند پذیرش مدارك متقاضیان كار در آلمان ذكر كرد و گفت: این پروژه به صورت آزمایشی در ایران به مدت سه سال اجرا خواهد شد.

** نیاز آلمان به نیروی كار خارجی در 193 شغل
ساناز برادران «مدیر پروژه ارزشیابی مدارك» نیز در این نشست گفت: بر اساس آخرین مطالعات انجام شده، آلمان در 193 شغل در بخش های مختلف نیاز به نیروی كار خارجی دارد.
وی در پاسخ به این پرسش كه «با جذب جمعیت زیادی به عنوان پناهنده در سال های اخیر، آیا آلمان هنوز كمبود نیروی كار دارد؟» گفت: بیشتر این پناهجویان تحصیلات دانشگاهی ندارند و فقط 20 درصد پناهجویان دارای مدارك مهارتی هستند؛ بنابراین هنوز نیازِ نیروی كار آلمان تامین نشده است.
برادران اضافه كرد: اتاق بازرگانی ایران و آلمان در این پروژه، خدمات مشاوره ای به متقاضیان ارایه می كند، اطلاعات حوزه های كاری را ارایه خواهد كرد و علاوه بر همراهی متقاضیان در روند ارزشیابی مدارك، آنها را در زمان درخواست پشتیبانی خواهد كرد.
اقتصام**9189** 2023** خبرنگار: اسماعیل داودی ** انتشاردهنده: لطیف نكوئی