آزمون تبدیل وضعیت 50 هزار نیروی قراردادی شهرداری ها تیرماه برگزار می شود

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا ، محمد حسن آبادی ، روز دوشنبه در نشست خبری اظهاركرد: حوزه اداری و استخدامی شهرداری ها ، حوزه بسیار وسیعی است كه نزدیك به 300 هزار نفر در سراسر كشور در شهرداری ها مشغول به كار هستند.
حسن آبادی افزود: 230 هزار نفر از این شمار را كاركنان شهرداری شهرهای دیگر و 70 هزار نفر را كاركنان شهرداری تهران تشكیل می دهند كه این افراد در 12 نوع قرارداد در قالب قراردادی ، استخدامی و پیمانی كار می كنند.
وی اعلام كرد: وضعیت استخدامی نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها با حداقل سه سال سابقه كاری تمام وقت در شهرداری و دارا بودن شرایط احراز و كسب حدنصاب از طریق موفقیت در آزمون مربوطه به پیمانی تبدیل می شود .
این مقام مسئول در سازمان شهرداری ها و دهیاری های كشور خاطرنشان كرد:مجوز استخدامی از سازمان اداری استخدامی كشور در اسفند سال ۹۵ اخذ شده است.
حسن‌آبادی با بیان اینكه در همین راستا دستورالعملی در سازمان شهرداری‌ها تهیه و به تأیید سازمان اداری استخدامی كشور رسیده و به استانداری‌ها ابلاغ شده است، گفت: استانداری‌ها تمامی مراحل ثبت نام، صدور كارت و برگزاری آزمون را به عهده دارند ؛ همچنین تا 15 خرداد 96 امكان ثبت نام در سایت استانداری‌ها وجود داشته است و تا ۲۰ تیر ماه هم مهلت برای زمان بررسی مدارك و تعیین افرادی است كه شرایط لازم برای تبدیل وضعیت استخدامی‌ها را دارند.
حسن‌آبادی گفت : این آزمون، كتبی است و تنها برای آتش نشانان آزمون عملی در ۹ آیتم برگزار خواهد شد.
مدیركل دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های كشور تصریح كرد: وزارت كشور در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی‌ها در تهران مسئولیتی ندارد و شهرداری تهران مستقیما از سازمان اداری استخدامی كشور مجوزهای لازم را اخذ كرده است.
وی خاطر نشان كرد: در سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها تمام منابع امتحانی در سایت شهرداری‌ها و دهیاری‌ها وجود دارد و این یك آزمون مهارتی است.
حسن‌آبادی، گفت: پیرو درخواست‌های برخی از شهرداری‌ها و استانداری‌ها مبنی بر اجازه مجدد برای ثبت نام و ویرایش اطلاعات در سایت ثبت نام آزمون تبدیل وضعیت كاركنان قراردادی شهرداری‌ها؛ استانداری‌ها مجازند تا سایت ثبت نام این آزمون را از ساعت ۸ صبح چهارشنبه ۳۱ خرداد تا ساعت ۸ صبح پنجشنبه اول تیرماه به مدت ۲۴ ساعت برای ثبت نام و ویرایش اطلاعات افراد واجد شرایط در دسترس متقاضیان قرار دهند.
وی اضافه كرد: با توجه به اینكه پس از این مدت به هیچ عنوان امكان ثبت نام و یا ویرایش اطلاعات وجود نخواهد داشت، استانداری‌ها می‌بایست به نحو شایسته نسبت به اطلاع‌رسانی به تمامی كاركنان مشمول در شهرداری‌ها اقدام كنند.
وی اظهاركرد: مجوز تبدیل وضعیت از سازمان امور اداری و استخدامی كشور و ساماندهی كاركنان قراردادی برای آن دسته از شهرداری هایی اخذ شده است كه بر اساس ضوابط تشكیلاتی شهرداری ها ،ساختار سازمانی خود را اصلاح كرده اند.
حسن آبادی تصریح كرد : بر اساس این مجوز ، شهرداری ها باید ساختار سازمانی جدید را طبق ضوابط تشكیلاتی ابلاغی به تایید سازمان شهرداری ها و دهیاری های كشور رسانده باشند.
وی گفت: تاكنون ساختار سازمانی بیشتر از یك هزار و 100 شهرداری تایید و ابلاغ شده است و ساختار سازمانی سایر شهرداری ها نیز در دست بررسی و تایید نهایی است ؛پیش بینی می شود تا نیمه مرداد ماه امسال ابلاغ شود .
مدیركل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های كشور اضافه كرد: شهرداری هایی كه ساختار سازمانی جدید آنها ابلاغ شده است موظفند تا اقدامات لازم را برای انتصاب كاركنان رسمی و پیمانی خود روی پست های سازمانی جدید با رعایت شرایط احراز تصدی پست های سازمانی و سایر مقررات مربوط بعمل آوردند و به تایید شورای اداری و استخدامی ذیربط برسانند.
وی تاكید كرد: پس از انتصاب كاركنان پیمانی و رسمی در پست های سازمانی مصوب جدید تعداد و عناوین پست های بلاتصدی شهرداری مشخص خواهد شد.
حسن آبادی گفت : شهرداری ها همچنین لازم است اطلاعات و آمار نیروی انسانی قراردادی را جمع بندی و برای اخذ مجوز تبدیل وضعیت به سازمان شهرداری ها و دهیاری های كشور اعلام كنند.
وی ادامه داد:از این رو به منظور ساماندهی نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها دستورالعملی از سوی این سازمان برای اجرای به استانداری های سراسر كشور ابلاغ خواهد شد.
وی به این نكته هم اشاره كرد كه پس از اصلاح ساختار شهرداری‌ها كاركنان رسمی و پیمانی ساماندهی و پست‌های بلاتصدی مشخص می‌شوند و كاركنان قراردادی كه سال‌ها در این حوزه‌ها تجربه دارند با مكانیزم تعریف شده در این پست‌های بلاتصدی منصوب خواهند شد تا امنیت شغلی برای كاركنان قراردادی ایجاد كنیم.

**تورم نیروی انسانی در شهرداری تا 5 برابر میزان مصوب
مدیر كل دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت : یكی از مشكلات این حوزه تورم نیروی اسانی در شهرداری ها 3تا 5برابر میزان مصوب شغل ها در شهرداری هاست كه موجب می شود برخی از شهرداری ها تمام اعتبارات خود را صرف حقوق و مزایای این كاركنان كنند و برخی از شهرداری ها هم كه مشكل اعتباری دارند با تاخیر حقوق ها را پراخت می كنند .

** ناكارآمدی و به روز نبودن ساختار سازمانی شهرداری ها
وی در ادامه ناكارآمدی و به روز نبودن ساختار سازمانی شهرداری ها را از دیگر مشكلات این حوزه بیان كرد.
حسن آبادی ادامه داد: ساختار شهرداری ها را برای زمانی نوشته بودند كه شهرداری ها بیشتر به تصدی گری و امور خدماتی می پرداختند و بدنه شهرداری ها را كارگران تشكیل می دادند كه عموم آنها دارای تحصیلات زیر دیپلم بودند كه در حال حاضر به سن بازنشستگی نزدیك هستند.
این مسئول سازمان شهردری ها و دهیاری ها افزود : در حال حاضر 70درصد نیرو ها در شهرداری ها دیپلم و زیر دیپلم هستند و با این حساب تركیب نیروهای شهرداری ها طوری است كه نمی توانند وظایف جدید شهرداری ها را پاسخگو باشند .

**بكار گیری نیرو در شهرداری ها از طریق رقابت آزاد و سالم باشد
حسن آبادی اعلام كرد: بكار گیری نیرو ها در شهرداری ها باید از طریق آزاد و رقابت سالم باشد ،نه از طریق توصیه مقامات شهری نیرو جذب شود و به این ترتیب افراد با تحصیلات مرتبط نتوانند در شهرداری ها كار كنند .

**100هزار نیروی غیر رسمی وارد شهرداری ها شده اند
وی خاطر نشان كرد:100هزار نیرو غیر رسمی وارد شهرداری ها شده اند كه در برخی از موارد این افراد بیش از 14 سال سابقه كار در شهرداری ها دارند،اما وضعیت استخدامی آنها بلا تكلیف است .

** تعیین یك نقشه راه برای حل مشكلات پیش رو
مدیر كل دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان شهرداری ها و دهیاری ها گفت : از ابتدای دولت یازدهم یك نقشه راه تحت عنوان «نفشه راه نوسازی و تحول در مدیریت و نظام اداری شهرداری ها كشور» برای حل مشكلات پیش رو ارائه شد .
وی افزود : این نقشه راه شامل هفت برنامه برای ایجاد تحول در این حوزه ، 16 طرح و 70 پروژه و دارای برنامه زمان بندی است كه در تاریخ 14اردیبهشت سال 93 ارائه شد .
حسن آبادی ادامه داد: از جمله بحث های جدی این نقشه راه تهیه آیین نامه استخدامی شهرداری هاست كه با تصویب آن بسیاری از مشكلات این حوزه حل خواهد شد .
اجتمام ** 2181** 1776
خبرنگار: ناهید حاجی خانی ** انتشار: لیلا خطیب زاده
*آگاهی از آخرین اخبار اجتماعی و حوادث ایران و جهان در كانال تلگرام گروه اجتماعی ایرنا:
@irnaej
https://t.me/irnaej