به گزارش ایرنا، سردار مهدی فرحی روز چهارشنبه در گردهمایی مهارت افزایی و تسهیل اشتغال كاركنان وظیفه نیروهای مسلح در كرج، افزود: در این سامانه بر اساس تخصص ها و مهارت های مورد نیاز نیروهای مسلح 3 سرفصل عمومی، تخصصی و اجتماعی با 2 هزار شاخص برای هر یك، تعریف می شود.
وی اضافه كرد:دوران 2 ساله ای كه افراد خدمت مقدس نظام وظیفه را می گذرانند، بهترین دوران برای مهارت آموزی است و همه باید دست به دست هم داده تا با ارائه چنین راهكارهایی مشكل اشتغال كشور برطرف شود.
فرحی گفت:جذابیت، نشاط و مهارت آموزی برای سربازان مواردی است كه برای رسیدن به آن نیاز است كه همه دستگاههای كشور وارد عمل شده تا این جمعیت با نشاط، آینده دار و امیدوار به آینده كشور كمك كنند.
وی با بیان اینكه غربالگری نیز در این طرح دیده شده اظهار داشت:امسال بناست 100 هزار سرباز آموزش های مهارتی را فراگیرند، این در حالی است كه در 6 ماهه گذشته 14 هزار نفر آموزش دیده اند و باید تلاش كنیم تا پایان سال جاری جشن مهارت آموزی 100 هزار نفر را برپا كنیم.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی كاركنان وظیفه با بیان اینكه برنامه ما برای سال آینده افزایش این رقم تا 200 هزار نفر است خاطرنشان كرد:هدف ما در 2 سال آینده این است كه مهارت های لازم را بر اساس علاقه، سابقه و مدرك تحصیلی به سربازان ارائه تا گواهینامه های مهارتی و سابقه كار خود را داشته باشند.
فرحی ادامه داد: همچنین برای دوران پس از سربازی نیز برنامه ریزی هایی برای سربازان و كارفرمایان دیده شده كه تسهیلاتی به این سربازان ارائه و به مراكز صنعتی و تولیدی برای انجام كار معرفی می شوند.
7414/1535خبرنگار:وحیده عسكری**انتشار دهنده:داریوش غفاری
كرج - ایرنا- فرمانده قرارگاه مهارت آموزی كاركنان وظیفه گفت: سامانه سرباز ماهر در حال تدوین است كه در آن تخصص و مهارت های سربازان مشخص و براساس آن دوره های مهارت برگزار می شود.
