استخدام بي ضابطه در شهرداري، محور اصلي نشست شوراي اسلامي تبريز

به گزارش ايرنا، نائب رئيس كميسيون توسعه پايدار و محيط زيست شوراي اسلامي تبريز روز يكشنبه در شانزدهمين جلسه علني اين شورا با اشاره به گزارش وضعيت اموالي و پرسنلي شهرداري تبريز گفت: از حدود 16 هزار نفر كاركنان شهرداري تبريز حدود 12 هزار و 600 نفر بدون رعايت قوانين و مقررات استخدامي و تنها 4 هزار و 400 نفر با گزينش و رقابت وارد شهرداري شده اند.
فرج محمدقليزاده افزود: بيشتر افرادي كه بدون طي مراحل قوانين استخدامي و گزينش وارد شهرداري شده اند، داراي نسبت فاميلي با مديران و پرسنل شهرداري بوده و فاقد تحصيلات و توان فني لازم در حوزه فعاليت خود هستند.
وي اظهار كرد: بيش از هشت هزار نفر در شهرداري تبريز بيش از 30 سال است كه حقوق مي گيرند، ولي كارآيي لازم را ندارند.
قليزاده با انتقاد از به كارگيري بدون حساب و كتاب افراد در شهرداري يادآوري كرد: در روند استخدام نيروهاي شهرداري تبريز نقض قانون شده و بسياري از افراد در پست هاي كارمندي، شرايط استخدامي را طي نكرده اند.
رئيس كميسيون معماري و شهرسازي شوراي اسلامي تبريز نيز در اين جلسه با اشاره به حرص و ولع جوانان براي استخدام در شهرداري به علت برخورداري از حقوق و مزاياي مختلف گفت: برون سپاري و بهره وري مناسب از پرسنل و نيروها در اولويت شهرداري است.
فريدون بابايي اقدم افزود: برخي از پرسنل شهرداري به واسطه ارتباط با اعضاي شوراي اسلامي، مديران نهادها، ارگان ها و دستگاه ها و حتي پرسنل عادي شهرداري بدون طي مراحل استخدامي و گزينش در شهرداري جذب شده اند.
وي با تاكيد بر لزوم شفاف سازي در خصوص اعمال تبعيض ها در دريافتي هاي مديران و پرسنل شهرداري هاي مناطق اظهار كرد: برخي از مديران شهرداري هاي مناطق ارقام نجومي دريافت مي كنند كه بايد نسبت به رسيدگي و ساماندهي دريافتي ها در اين مناطق اقدام شود.
عضو شوراي اسلامي تبريز يادآوري كرد: شركت 'همشهري' بدون اينكه شهرداري مركزي بداند يا مراحل استخدامي طي شود، اقدام به جذب نيرو براي شهرداري هاي مناطق كرده است.
بابايي اقدم با بيان اينكه هم اكنون بيش از 500 راننده استيجاري در شهرداري فعاليت مي كنند كه فاقد بيمه هستند، ادامه داد: براي بهره وري نيروي انساني بايد فكر اساسي و از توان فني نيروهاي موجود در بدنه شهرداري براي انجام امور استفاده كرد.
رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراي اسلامي تبريز نيز در اين جلسه با تاكيد بر رعايت قوانين و مقررات استخدامي در شهرداري گفت: پرداخت حقوق و مزاياي پرسنل بايد براساس بهره وري انجام شود.
محمدباقر بهشتي با بيان اينكه در گذشته تخلف كاري در شهرداري انجام شده است، افزود: بايد اشتباهات گذشته جبران شود و در مسير اجراي قانون حركت كرد.
رئيس كميسيون سرمايه گذاري و بهبود فضاي كسب و كار شوراي اسلامي تبريز نيز در اين جلسه با اشاره به اهميت تخصص گرايي و جوانسازي مديريت شهري گفت: نيروي انساني موجود در شهرداري تبريز از شهروندان همين شهر است كه به هر حال وارد مجموعه شده‌اند و بايد ببينيم از اين به بعد چه بايد كرد؟
غلامحسين مسعودي‌ريحان، افزود: در جذب نيرو، پرداخت و قراردها بايد شفاف سازي انجام شود و اين كار با ورود رسانه ها به عملكرد مديران شهرداري و اعضاي شوراي اسلامي محقق مي شود.
وي بر ضرورت تدوين استراتژي، شرح وظايف نيروها، شاخص ها، پارامترها و معيارهاي ارزيابي حقوق و اضافه كار و بهره وري نيروي انساني تاكيد كرد و خواستار شفاف سازي در اين امور شد.
رئيس كمسيون عمران، حمل و نقل و ترافيك شوراي اسلامي تبريز نيز گفت: معيار به كارگيري نيرو در شهرداري بايد مشخص شود و برنامه اي براي نيروهاي موجود تدوين شود تا از اين نيروها به توجه به تخصص ها و توانمندي هاي آنان در بخش ها و كارهاي مورد نياز شهرداري استفاده شود.
محمد اشرف نيا افزود: در سال 1390 حدود ۴۲۰ نفر از طريق آزمون وارد شهرداري تبريز شده اند كه از توان و دانش لازم برخوردارند.
وي گفت: بايد نحوه سازمان دهي و ساماندهي نيروهاي موجود شهرداري تبريز مشخص و در اين زمينه شفاف سازي شود.
كريم صادق زاده، نائب رئيس كميسيون خدمات شهري شوراي اسلامي تبريز نيز با اشاره به فعاليت حدود 900 نفر از پرسنل شهرداري در حوزه خدمات شهري گفت: اين افراد از حق بيمه و مزاياي آن بي بهره هستند.
عضو كميسيون برنامه و بودجه شوراي اسلامي تبريز نيز گفت: گزارشي كه در مورد نيروي انساني شهرداري تبريز ارائه شد، مختص شهرداري نبوده، بلكه در بيشتر دستگاه‌هاي اجرايي حاكم است.
محرم محمدزاده، افزود: در برخي از مجموعه‌ها، بازنشستگاني هستند كه در چندين مجموعه همچنان حضور فعال دارند كه اين امر خلاف قانون است.
وي با بيان اينكه نبايد اضطراب در نيروي انساني شهرداري ايجاد شود، گفت: در كنار ايجاد امنيت شغلي براي پرسنل شهرداري بايد سيستم را به سمت بهره‌وري بيشتر هدايت كرد.
عبداله تقي‌پور، رئيس كميسيون خدمات شهري نيز گفت: زماني مطابق سياست‌هاي اقتصادي كشور به برون‌سپاري روي آورده‌ايم و اكنون درست نيست كه براي مديريت هزينه‌ها از اين اصل مهم دور شده و دوباره به گذشته برگرديم.
در اين جلسه اعضاي شوراي اسلامي تبريز بر چابك سازي و استفاده از تمام نيروهاي شهرداري در مجموعه براي پيشبرد امور تاكيد كردند.
در اين جلسه همچنين مقرر شد براي بهبود وضعيت نيروي انساني شهرداري، كميته تخصصي بهبود وضعيت نيروي انساني تشكيل و اقدام هاي قانوني در اين خصوص انجام شود.
اكثريت اعضاي شوراي اسلامي تبريز در اين جلسه بر دو فوريت لايحه شهرداري تبريز در خصوص هبه دو ميليارد ريالي براي برگزاري مطلوب مراسم اربعين حسيني در كربلاي معلي و كمك به موكب آذربايجان از طريق معاونت عمراني استانداري راي ندادند و لايحه براي بررسي بيشتر به كميسيون مربوطه ارجاع شد.
در جلسه امروز شوراي اسلامي تبريز لايحه شهرداري در خصوص استفاده از فاينانس براي پروژه 'ميار ميار' نيز اعلام وصول شد.
جلسه امروز شوراي اسلامي شهر تبريز با حضور 12 تن از اعضاي شورا تشكيل شد و نائب رئيس شوراي اسلامي شهر تنها غايب جلسه بود.
گزارش و عكس از: پرويز بابائي ** انتشار دهنده: عزيزي راد
8023/518