نيروهاي جديد در بخشداري ها و فرمانداري ها استخدام مي شوند

به گزارش ايرنا جواد ناصريان، سه شنبه در جمع فرمانداران، بخشداران و مديران ستادي استانداري فارس در شيراز افزود: وزارت كشور همچنين تسهيلات به فرمانداري ها و تامين تجهيزات مورد نياز آنها را در دستور كار قرار داده است.
وي، سازماندهي نيروي انساني در استانداري ها، فرمانداري ها و بخشداري ها را زمينه ساز پاسخگويي مناسب به نيازهاي مردم و كاركرد بهتر وزارت كشور دانست و اظهار داشت: چالش قانون منع بكارگيري بازنشستگان را به فرصت تبديل خواهيم و بنا داريم كه براي ايجاد تحرك و پويايي بيشتر، مديران جوان اين وزارتخانه را جايگزين مديران بازنشسته كنيم.
معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كشور، ادامه داد: بر اساس رويكرد وزير كشور، مي كوشيم كه پست هاي مديريتي اين وزارتخانه در اختيار كاركنان اين مجموعه قرار گيرد و مسير رشد و تعالي آنها نيز بيش از گذشته هموار شود.
وي اظهار داشت: بهبود ساختار تشكيلات وزارت كشور و تامين امكانات مورد نياز براي انجام ماموريت هاي سازماني از جمله مواردي است كه در دستور كار مديران اين وزارتخانه قرار دارد.
ناصريان گفت: دولت تدبير و اميد به رغم مشكلات و تنگناهاي مالي كه با آن مواجه هست اما همواره سعي كرده كمترين دشواري و دغدغه معيشتي براي كاركنان ايجاد شود و كاركنان دولت در اين شرايط از حداقل امكانات بهره مند باشند.
معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كشور گفت: در كنار تامين امكانات و تجهيزات، تكريم فرمانداران و بخشداران و تقويت جايگاه آنها نيز از راهبردهاي اصلي وزارت كشور است و مي كوشيم ساختار تشكيلات وزارت كشور روز به روز بهبود يابد و تامين امكانات مورد نياز براي انجام ماموريت هاي سازماني از سوي مديران دنبال شود.
ناصريان ادامه داد: دستگاه هاي اجرايي در سراسر كشور، روزانه حدود پنج ميليون مراجعه كننده دارند كه اگر مديران و كاركنان دولت دلبستگي و تعهد لازم را به سازمان خود نداشته باشند، بي شك شاهد افزايش نارضايتي در مراجعه كنندگان خواهيم بود.
او افزود: ظرف سال هاي اخير 534 پست معاون فرماندار و رئيس اداره در فرمانداري هاي كشور ايجاد شده و 16 فرمانداري استان فارس نيز ارتقا يافته و 29 معاون فرماندار نيز به فرمانداري هاي اين استان افزوده شده است و نيروي مورد نياز اين بخش ها نيز عمدتا از ميان كاركنان وزارت كشور تامين شده است.
وي، همچنين خواستار تشكيل كميته هاي مشورتي مديران استانداري و فرمانداري ها با كاركنان اين مجموعه ها شد و افزود: بخش مهمي از موفقيت مديران وابسته به اقتدار آنها و نحوه هم افزايي آنها با كاركنان است.
او ادامه داد: در دوره هاي قبل، برخي افراد با كمترين شرايط و معلومات، پست هاي مديريتي را در وزارت كشور در اختيار مي گرفتند اما امروز تمام فرمانداران و بخشداران صرفا با توجه به تدوين شرايط انتصاب فرمانداران و بخشداران، حكم انتصاب دريافت كرده اند.
معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كشور بيان كرد: همچنين در سال هاي اخير اقدام قابل توجهي براي كادرسازي سياسي در وزارت كشور صورت نگرفته و براي پُر كردن اين خلاء براي تريبت نيروي توانمند و خبره در وزارت كشور اقدام به ارايه آموزش هاي لازم به نيروها و كاركنان اين وزارتخانه كرده ايم.
استاندار فارس هم در اين نشست گفت: با توجه به اينكه مجموعه وزارت كشور بايد در تمام رويدادها و اتفاقات پاسخگو باشد، بنابراين ضرورت دارد كه تمام استانداري ها، فرمانداري ها و بخشداري ها از امكانات و توانمندي هاي لازم براي پاسخگويي مناسب به نيازها برخوردار باشند.
اسماعيل تبادار افزود: نخستين نياز وزارت كشور، وجود نيروهاي كارآمد، توانمند و خبره در سطوح مختلف است و نيروهاي نظارت كننده و راهبر نيز بايد از نگاه عالمانه و همراه با اشراف كامل بر حوزه مسئوليت خود برخوردار باشند.
6122 /6118 / 2027