«سامانه شفافیت» دیده بان فعالیت شركت های وزارت تعاون می شود

تهران- ایرنا- معاون وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی سامانه شفافیت و هوش تجاری را به عنوان دیده بان نظارت بر فرآیند های مالی، تجاری و منابع انسانی همه شركت های سازمان های تابعه این وزارتخانه دانست و گفت: این سامانه همچنان توسعه می یابد.

محمدجعفر كبیری امروز(چهارشنبه) در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی ایرنا اظهارداشت: دیروز(سه شنبه 25 دی ماه) جلسه كمیته شفافیت وزارت تعاون با حضور محمد شریعتمداری وزیر و معاونان و مشاوران در این وزارتخانه برگزار شد.
وی افزود: شفاف سازی یكی از برنامه های اصلی وزیر تعاون بوده و به همین دلیل به دستور آقای شریعتمداری، كمیته ای برای تحقق این مهم تشكیل شده است.
به گفته معاون وزیر تعاون، این كمیته قرار است اقدامات لازم برای ایجاد شفافیت را به صورت فرآیندی و پروژه ای انجام دهد.
كبیری، یكی از موارد مطرح شده در این جلسه را «ایجاد سامانه آنلاین برای رصد و پایش همه فعالیت های تجاری و منابع انسانی در شركت های تابعه وزارت تعاون» اعلام كرد و افزود: تاكنون همه شركت های شستا عضو این سامانه شده اند اما هنوز شركت های صندوق بازنشستگی به عضویت آن در نیامده اند.
وی یادآورشد: خواسته وزیر این است كه باید به سرعت عضو این سامانه شوند.
این مقام مسئول با تاكید بر ضرورت اجرای شفاف سازی تاكید كرد: این امر می تواند منجر به افزایش بهره وری و اعتماد شركای اجتماعی به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی شود.
به گزارش ایرنا، «محمد شریعتمداری» كه پنجم آبان برای وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی از مجلس شورای اسلامی رای اعتماد گرفت وعده داده بود نام همه اعضای هیات مدیره شركت های تابع این وزارتخانه از جمله شستا و صندوق های بازنشستگی را با هدف شفاف سازی منتشر كند.
اسامی این فهرست 1200 نفره در حدود 550 شركت زیرمجموعه این وزارتخانه، در تارنمای وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی منتشر شده است.
وزیر تعاون همچنین 11 آذرماه امسال در جلسه با فراكسیون نمایندگان ولایی مجلس، اعلام كرد، «تاكنون در مسیر شفاف‌سازی نتایج خیلی خوبی به دست آورده‌ایم و تا سه ماه آینده همه معاملات را علنی می‌كنیم زیرا اصل بر شفافیت است.»
شریعتمداری 18 دی ماه نیز بر ضرورت سرعت عمل در اجرای برنامه های شفافیت ساز تاكید و تصریح كرد كه تا پایان این ماه، اعضای هیات مدیره و مدیرانی كه در مسیر اجرای شفافیت قدم برنداشته اند از كار بركنار شده و مدیرانی كه در این زمینه اقدام های لازم را انجام داده اند، تشویق می شوند.
وی خاطرنشان ساخت: مهمترین اقدامی كه در وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی انجام می دهیم، این است كه شفاف سازی را به صورت دقیق اجرا كنیم.
این عضو كابینه دولت دوازدهم ادامه داد: یكی دیگر از برنامه‌های وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعی این است كه فیش حقوقی اعضای هیات مدیره و میزان پاداش دریافتی پایان سال و حتی خرید و فروش هایی كه در قالب شركت ها انجام می دهند را با رعایت اصول و ضوابط منتشر كند.
اقتصام**9454**2023