به گزارش ایرنا از خانه ملت، رضا شیران خراسانی روز پنجشنبه با اشاره به بررسی اخیر سن استخدام در كمیسیون مشترك رسیدگی به لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات كشوری، گفت: در لایحه دولت سن استخدام بر اساس مدرك تحصیلی بین 20 تا 40 سال در نظر گرفته شده است.
وی افزود: اما بر اساس تصمیم كمیسیون مشترك مدرك تحصیلی حذف و معیار سن برای تمام افراد درنظرگرفته شده است تا بتوانند بین 20 تا 40 سال مستخدم دولت شوند.
عضو كمیسیون اجتماعی مجلس حذف شرط مدرك تحصیلی از پروسه استخدام را عاملی موثر در استفاده جوانان از فرصت های شغلی كشور دانست و گفت: با این مصوبه كمیسیون مشترك، به گونه ای تبعیض برداشته شده است؛ ممكن است دستگاهی به نیرویی نیاز داشته باشد كه مدرك تحصیلی فوق دیپلم اما سن وی 38 سال باشد كه در این رابطه با توجه به قانون سابق امكان استخدام تعداد زیادی از داوطلبان استخدام به دلیل شرایط سنی امكان پذیر نبود اما با مصوبه كمیسیون مشترك این تبعیض برداشته خواهد شد.
شیران خراسانی با بیان اینكه حذف شرط مدرك تحصیلی از پروسه استخدام به نفع صندوق های بازنشستگی است، ادامه داد: فردی كه در 20 سالگی استخدام در سن 50 سالگی بازنشسته می شود و صندوق ها باید 25 سال مستمری پرداخت كنند اما اگر نیرویی در 35 سالگی استخدام شود در 65 سالگی بازنشسته می شود كه در این رابطه صندوق ها به عمر مفید توجه داشته و 10 سال نسبت به متوسط عمر مفید مستمری پرداخت می كنند.
عضو كمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تاكید بر اینكه با حذف شرط مدرك تحصیلی از پروسه استخدام، اشتغال كشور تا حدودی بهبود می یابد، افزود: انتظار می رود این مصوبه مورد موافقت نمایندگان در صحن علنی قرار گیرد.
سیام*9612*1834
تهران- ایرنا- عضو كمیسیون اجتماعی مجلس از حذف مدرك تحصیلی از پروسه استخدام بر اساس مصوبه كمیسیون مشترك رسیدگی به لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات كشوری خبر داد.