به گزارش روز شنبه دانشگاه پیام نور، حسن علی‌زاده با اشاره به راه اندازی سامانه الکترونیکی نقل و انتقالات عنوان کرد: با راه اندازی این سیستم الکترونیکی انتقال و جابجایی نیروهای علمی – اداری با نظم بیشتری انجام خواهد گرفت.
وی در نشست مدیران اداری و مالی استان‌ها که امروز (شنبه ۱۵ تیرماه) در سازمان مرکزی پیام نور برگزار شد، افزود: انتقال افراد به سایر مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور، پس از سنجش و ارزیابی سیستمی (در صورت وجود پست‌های خالی) انجام می شود.
علی‌زاده همچنین با اشاره به سند جامع منابع انسانی دانشگاه پیام نور، اظهار کرد: توانمندسازی و توسعه منابع انسانی یکی از مهم ترین اهداف راهبردی دانشگاه است که براساس آمایش نیروهای قراردادی در سال ۹۸ اجرایی خواهد شد.
وی با اشاره به سند جامع منابع انسانی دانشگاه پیام نور گفت: این سند با محوریت آمایش نیروهای قراردادی بر اساس پست های موجود در سال ۹۸ اجرایی خواهد شد.
علی زاده در ادامه بر لزوم اداره مراکز و واحدهای پیام نور به صورت خودگردان تاکید کرد و گفت: در حال حاضر در برخی مراکز و واحدها اقدامات موثری به منظور کسب درآمدهای مستقل انجام شده است و این مهم باید در سایر مراکز نیز مورد توجه قرار گیرد.
دانشگاه به دنبال کسب درآمدهای پایدار باشد
رئیس دانشگاه پیام نور نیز در ادامه با اشاره تفویض اختیار استان‌ها اظهار داشت: مسئله تفویض اختیار به استان‌ها اقدام موثری در راستای تسهیل فرآیند فعالیت ها و استقلال مراکز دانشگاه پیام نور است.
محمدرضا زمانی افزود: تفویض اختیارات و همچنین استقلال واحدهای پیام نور سبب هزینه کرد هر مرکز براساس درآمدهای آن خواهد شد.
وی با بیان این‌که اعتبارات دانشگاه پیام نور شامل درآمدهای عمومی و اختصاصی (شهریه های دانشجویی) است؛ تصریح کرد: درآمدهای عمومی و اختصاصی به وضعیت اقتصادی جامعه وابسته و براین اساس ناپایدار است؛ به همین منظور دانشگاه باید به دنبال کسب درآمدهای پایدار باشد.
زمانی در پایان نیز خاطرنشان کرد: در سال گذشته ۱۶۰ میلیارد تومان بدهی پرداخت شد که فشار مضاعف بر سیستم وارد کرد. در سال جدید نیز باید با پیگیری مسائل و دستیابی به منابع درآمدی پایدار در مسیر پیشرفت و تعالی هر چه بیشتر دانشگاه گام برمی داریم.
نظر شما