به گزارش روز سه شنبه ایرنا از دانشگاه تهران، آرین قلی پور افزود: با توجه به اهمیت حوزه منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران به عنوان معتبرترین مرکز آموزش مدیریت در کشور اقدام به برگزاری پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر و به نام کشور در ۲۸و ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۹ کرده است. در روز دوم این رویداد بزرگ اعطای جایزه مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان‌های برتر خواهد بود.
وی ادامه داد: در این رویداد آنلاین دو روزه بیش از ۳۰ نفر از اساتید و مدیران برجسته کشور به ارائه مطالب و سخنرانی های خود خواهند پرداخت. از مهمترین اهداف این کنفرانس می توان به بررسی چالش های منابع انسانی در بنگاه های کسب وکار، توسعه تکنیک های مدیریت منابع انسانی در سازمان های کشور، ارتقا و توسعه دانش منابع انسانی اشاره کرد.
عضو هیات علمی دانشگاه تهران تصریح کرد: در روز دوم این کنفرانس پس از مشارکت بیش از ۱۰۰ سازمان دولتی و خصوصی، ۳۵ شرکت در اختتامیه جوایز خود را در ارزیابی ملی منابع انسانی بر اساس مدل ۳۴ هزار دریافت خواهند کرد.
قلی پور افزود: مدل۳۴ هزار نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل۳۴ هزار به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد.
وی گفت: یکی از ویژگی‌های جالب مدل۳۴ هزار این است که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیر بنایی مدل۳۴ هزار در سال ۲۰۰۱ برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تاکنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.
علاقمندان برای مشاهده برنامه کنفرانس به وب سایت www.HRMconf.com مراجعه کنند.
نظر شما