به گزارش ایرنا، جعفر شربیانی روز یکشنبه در جریان شانزدهمین جلسه شورای شهر نسبت به انتصابات در مناطق شهرداری تهران تذکر داد و گفت: با توجه به مصاحبه سروری (نایب رئیس شورای اسلامی شهر تهران) در ۲۸ فروردین امسال، همگان بدانند که ما مدل سهم خواهی را برنمی تابیم.
وی با بیان اینکه لیست تهران برای شورای ششم نشان داد جریان انقلاب بر اساس شایسته سالاری فعالیت می کند، افزود: افرادی که به مسائل شهر آشنا هستند و می توانند مشکلات و معضلات را حل کنند، انتخاب شده اند.
شربیانی تأکید کرد: مردم شهرتهران بر اساس چارچوب و معیارهایی از جمله شایسته سالاری و تخصص و نه سهم خواهی، به شورای ششم رای داده اند و از این رو انتظار می رود که شخص شهردار تهران به عنوان خادم مردم تهران از این مدل کاری و چارچوب اصلی که خود طبق آن انتخاب شدند، پیروی کنند.
وی افزود: شهردار تهران شاخص ها و معیارها برای انتخاب مدیران خود را اعلام کند تا بر همه روشن شود همکاران وی چطور انتخاب شده اند.
شربیانی افزود: مدل انتخاب شورای پنجم که مردم از آن خسته و روی گردان شدند، نقطه مقابل روند طی شده شورای ششم بوده است.
وی با اشاره به انتصاب مدیران در دوره های گذشته مدیریت شهری افزود: افراد بر اساس ژن خوب یا روابط فامیلی یا صرفا به علت پیروزی حزبشان انتخاب می شدند که حاصل این شکل کار، ناکارآمدی و رانت و فساد بوده است.
عضو هیات رییسه شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه باید بر شعارها و وعده هایمان وفادار باشیم، گفت: باید بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب رهبر عمل کنیم و تخصص گرایی، جوان گرایی و فساد ستیزی را ملاک قرار دهیم.
وی با طرح چند سوال از زاکانی شهردار تهران، از وی خواست که اسامی و رزومه تیم ارزیاب به اصحاب رسانه و افکار عمومی ارایه و مشخص شود و در عین حال آیا همه فرصت برابر برای ارسال رزومه داشته اند؟
شربیانی ادامه‌داد: همچنین مشخص شود که چه تعداد رزومه ارسال شده و چگونه مورد بررسی قرار گرفته است و از سوی دیگر کانون ارزیابی افراد به چه صورت عمل کرده و آیا این فرآیند محتوایی بوده است؟
وی با تاکید بر اینکه این حق مردم است که با آن ها شفاف برخورد شود، عنوان کرد: بارشهر تهران بار سنگینی است و باید با هماهنگی همکاری و همدلی برداشته شود.
نظر شما