به گزارش خبرنگار ایرنا، علی حسین رعیتی فرد روز پنجشنبه در یادواره سردار شهید «عبدالحسین برونسی» و شهدای کارگر خراسان رضوی و سی و چهارمین جشنواره امتنان از کارگران گروه کار و واحدهای نمونه استان افزود: پارسال ۵۷ درصد و امسال ۲۷ درصد به حقوق کارگران اضافه شده است.
وی با اشاره به برخی اعتراضات نسبت به تصویب میزان ۲۷ درصدی افزایش حقوق کارگران توسط شورای عالی کار برای سال جاری بیان کرد: معتقدیم که این میزان افزایش حقوق کارگران با توجه به نرخ تورم تامین کننده سفره کارگران نیست اما باید شرایط کارفرمایان را نیز در نظر گرفت.
معاون وزیر کار اظهار داشت: در ۲ جلسه پایانی شورای عالی کار، با نمایندگان کارگران بحثهای جدی و مفصلی شد اما ما به عنوان دولت تلاش کرده ایم تسهیل‌گر امور باشیم و تلاش کنیم تا فاصله بین نزد کارگر تا معیشت آن به حداقل برسد.
رعیتی فرد با اشاره به تلاش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص صیانت از نیروی کار، حوادث ناشی از کار در کشور در سال گذشته نسبت به سال ۱۴۰۰ به میزان ۱۲ درصد کاهش یافت.
وی اضافه کرد: پارسال هفت هزار و ۹۵۰ حادثه ناشی از کار در کشور رخ داد که ۷۱۱ نفر فوتی در پی داشت اما در سال ۱۴۰۰ به تعداد هشت هزار و ۹۳۰ حادثه ناشی از کار در کشور رخ داد که منجر به فوت ۷۷۰ نفر شد.
وی خاطر نشان کرد: روزانه هفت هزار و ۶۰۰ نفر در جهان بر اثر حوادث ناشی از کار در جهان فوت می کنند که میزان فوتی های ناشی از کار در ایران از رنج جهانی پایین تر است اما باید تلاش کرد حفاظت و صیانت از نیروی کار به حدی برسد که تعداد به حداقل برسد.
معاون وزیر کار گفت: ۷۳ درصد از حوادث ناشی از کار در کارگاه های ساختمانی رخ می دهد که براین اساس طرح ملی برای حضور بازرسان ویژه نیروی کار در کارگاه های ساختمانی در کل کشور به اجرا می رسد.
لایحه اصلاحات قراردادهای کارگری ارائه شد
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به تلاش دولت برای قراردادهای موقت یا کوتاه مدت کارگران گفت: یکی از دغدغه های همیشگی و اصلی کارگران، قراردادهای موقت، یک ماهه، سه ماهه یا سفید امضای آنان بوده است.
رعیتی افزود: در این راستا تلاش شد با تشکیل کمیته ای با همکاری مجلس و مرکز استراتژیک دولت اصلاحاتی در مواد یک، هفت، ۱۰، ۲۴ و ۲۷ قانون کار انجام گیرد یا تبصره هایی به آنها اضافه شود تا دغدغه کارگران در خصوص قراردادهای آنان با کارفرما برطرف گردد، که این موضوع به صورت لایحه به دولت ارایه شده تا در نهایت به نتیجه برسد.
وی بیان کرد: اما از سوی دیگر وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مسوولیت تنظیم روابط کار بین کارگر و کارفرما را نیز برعهده دارد، لذا تلاش شد در ماده ۲۷ قانون کار، اگر کارگری اخلالی در محل کار بوجود می آورد، کارفرما توان اخراج وی را نداشته لذا با اصلاح تبصره ای از این قانون دغدغه کارفرما نیز در این زمینه برطرف می شود.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: مواد ۴۱ و ۱۶۷ قانون کار مربوط به دستمزد کارگران است که این مهم بر پایه سه جانبه گری در شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان مورد بررسی قرار می گیرد، در این راستا تصمیمات برای افزایش حقوق منطبق بر حفظ حقوق کارگران و رعایت حال کارفرمایان بوده است تا در این زمینه اجماع حاصل شده تا نه به جامعه تولید ضربه ای وارد شود و نه حقوق کارگر پایمال گردد.
وی با بیان اینکه در یک جنگ تمام عیار اقتصادی قرار داریم، گفت: دشمن از دینار و درهم و دلارهای غربی استفاده می کند که در این جنگ اقتصادی تولید را متوقف کند و اجازه ندهد چرخ تولید بچرخد و مسیر رو به رشدی را طی کند، دشمن تلاش می کند، مناسبات و موضوعات مختلف را به عنوان برگی به عنوان سندی برای ناامید کردن جامعه کارگری استفاده کند، لذا تلاش ویژه ای صورت گرفته تا دغدغه های کارگران به حداقل برسد.
رعیتی اضافه کرد: امسال ۴۰ هزار نفر از کارگران در جشنواره امتنان برای معرفی کارگر برگزیده شرکت کردند که از این تعداد ۲۲ نفر برگزیده شده و طی مراسمی با حضور رییس جمهوری معرفی و تجلیل می شوند، یک نفر از این افراد از کارگران نمونه خراسان رضوی خواهد بود.
به گزارش ایرنا، در پایان این مراسم از ۸۰ نفر از کارگران، کارفرمایان، بازرسان کار و تشکلهای کارگری نمونه خراسان رضوی تجلیل شد.
نظر شما