«صادق کریمی» روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا گفت: با مسوولان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه جلسات متعددی را در طول سال برای رفع مشکلات پرستاران برگزار کرده ایم و به صورت جدی به دنبال اتخاذ راهکارهای مناسب برای پاسخگویی به مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری استان هستیم.
وی گفت: تلاش ما پرداخت به موقع کارانه کادر درمان از جمله پرستاران است اما مشکلات مالی مانع از پرداخت به روز آن شده و همچنان تلاش می کنیم که کارانه های معوقه را پرداخت نماییم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در ادامه اظهار کرد: سال گذشته این دانشگاه در موضوع پرداخت کارانه پرستاران در شهر کرمانشاه ۱۳ ماه عقب بود که با تلاش ها و پیگیری های فراوان این رقم به حدود ۹ ماه کاهش یافته و تلاش می کنیم بازهم فاصله را کم کنیم.
کریمی یکی از دلایل به تعویق افتادن کارانه پرستاران را پرداخت های متمرکز به جامعه پرستاری در ستاد دانشگاه علوم پزشکی دانست و افزود: اکنون بیمارستان ها را از نظر پرداخت کارانه به پرسنل خود مستقل کرده ایم و پرداختی ها نیز توسط خود بیمارستان و براساس درآمد، فعالیت پرسنل و شاخص های موجود پرداخت می شود و این موضوع به تسریع در پرداختی ها نیز کمک زیادی می کند.
وی در ادامه سخنانش مشکل اصلی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه را بالا بودن تعداد نیروهای شرکتی دانست و گفت: سازمان برنامه و بودجه کشور، بابت فعالیت این نیروها بودجه ای به دانشگاه پرداخت نمی کند و باید از محل درآمدهای دانشگاه حقوق این پرسنل را پرداخت نماییم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، ساماندهی نیروهای شرکتی را راهکاری مناسب برای رفع این مشکلات دانست و افزود: اکنون درآمدهای دانشگاه با هزینه ها اصلا همخوانی ندارد و تورم سالانه ۴۰ و ۵۰ درصدی از یک طرف و رشد پایین تعرفه ها بین ۱۰ تا ۱۵ درصد باعث شده که درآمدهای دانشگاه کاهش زیادی پیدا کند.
کریمی تعداد پرسنل دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه را در مجموع ۱۸ هزار نفر عنوان کرد و افزود: از این تعداد حدود ۲ هزار و ۶۰۰ نفر نیروی شرکتی هستند که دانشگاه از محل درآمدهای خود باید حقوق این تعداد را پرداخت کند.
وی به اقدامات دانشگاه در راستای ساماندهی نیروها اشاره کرد و گفت: در طی ۲ سال اخیر ۵۰۰ نفر از نیروهای دانشگاه بازنشسته شده اند اما همچنان تعداد نیروها با بودجه و اعتبارات و درآمد دانشگاه همخوانی ندارد و این موضوع موجب شده که پرداخت کارانه ها به کادر درمان با تاخیر انجام شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در بخش دیگری از سخنانش به اختصاص بودجه ای به دانشگاه های علوم پزشکی کشور در زمان اپیدمی کرونا اشاره کرد و گفت: در آن زمان سازمان برنامه و بودجه کشور، بودجه ای برای پرداخت به پرسنل در اختیار دانشگاه های علوم پزشکی قرار داد که براساس بررسی های انجام شده حدود ۲۰۰ میلیارد تومان طبق شاخص ها کمتر به دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه پرداخت شده و عقب ماندگی دانشگاه در پرداخت کارانه ها نیز از همان زمان آغاز شد.
کریمی افزود: رایزنی ها و پیگیری های لازم در این ارتباط از سوی مسوولان دانشگاه و همچنین دکتر مصری نایب رییس مجلس و نماینده مردم استان در مجلس شورای اسلامی انجام شده و تاکنون نیز از مبلغ ۲۰۰ میلیارد تومان ۵۰ میلیارد تومان به دانشگاه علوم پزشکی استان اختصاص یافته که با اختصاص کامل این مبلغ می توانیم کارانه ۶ ماه پرسنل کادر درمان را پرداخت نماییم و فاصله پرداختی ها را کاهش دهیم.
وی در بخش پایانی سخنانش به جامعه آماری گروه پرستاری فعال در بیمارستانها و مراکز درمانی زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی استان اشاره کرد و گفت: در گروه پرستاری در مجموع چهار هزار و ۷۱۳ نفر نیرو شامل سه هزار و ۸۴ نفر زن و هزار و ۶۲۱ نفر مرد داریم که سه هزار و ۳۹۳ پرستار و مابقی کمک پرستار، اتاق عمل و هوشبری و سایر بخش ها است.
او در مورد شاخص پرستار به تخت در بیمارستان ها و مراکز درمانی استان نیز توضیح داد که شاخص پرستار در استان نسبت به تخت های موجود ۱.۳۱ و شاخص ملی این بخش ۱.۵۰ است که مقداری در این بخش استان عقب است، اما نسبت به تخت های فعال شاخص استان کرمانشاه ۱.۲۵ و شاخص ملی ۱.۲۰ است که در این بخش استان جلوتر از میانگین کشوری است.
در استان کرمانشاه با بیش از ۲ میلیون نفر ۲۰ بیمارستان زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی فعال است.
نظر شما