سازوکار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد

تهران- ایرنا- در ادامه رسیدگی به جزییات لایحه برنامه هفتم، ساز و کار افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی متناسب با حداقل دستمزد شاغلین مشخص شد.

به گزارش خبرنگار پارلمانی ایرنا، در نشست علنی امروز چهارشنبه یکم آذر مجلس شورای اسلامی ادامه بررسی جزییات لایحه برنامه هفتم توسعه در دستور کار مجلس قرار گرفت و نمایندگان با جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه موافقت کردند.

براساس جزء (۲) بند الحاقی (۲) ماده ۲۹ این لایحه آمده است: سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان و شاغلین اقدام کند. به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود.

این متناسب‌سازی در سال اول به میزان ۴۰ و در سال‌های دوم و سوم هر کدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یاد شده خواهد بود.

محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم در توضیح این مصوبه گفت: اگر در سالی که بازنشسته مستمری دریافت می‌کند، حقوقش نسبت به حداقل حقوق ۱۰ برابر است، در سال سوم اجرای برنامه باید نسبت به حداقل حقوق ۹۰ درصد افزایش حقوق داشته باشد.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha