علی دهقانی روز چهارشنبه در حاشیه بازدید از تعدادی واحدهای تولیدی در ارومیه افزود: از این تعداد، ۱۳۰ تشکل کارگری بوده و ۸۰ تشکل را نیز حوزه کارفرمایی تشکیل داده است.
وی اضافه کرد: یکی از مهمترین کارکردهای این تشکل ها، کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی با هدف ارتقای بهره وری بخش تولید و رشد سلامت در محیط کار است.
وی اظهار کرد: توسعه و تقویت تشکل های کارگری و کارفرمایی در محیط‌های کار و تولید تأثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری پیشگیری و در نهایت رونق و جهش تولید را به ارمغان می آورند .
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی ادامه داد: یکی از مهمترین اصول و رویکردهای این وزارتخانه تقویت و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی به عنوان یک نهاد مدنی در واحدهای اقتصادی است تا ضمن ارتقای امنیت شغلی، رونق تولیدات داخلی و بهبود فضای کسب و کار را موجب شوند.
وی گفت: اداره تشکل های کارگری و کارفرمایی این اداره کل در یک سال گذشته با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی بیش از یک هزار و ۶۰۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه کرده است.
نظر شما