۴۹۰۰ پرستار در بیمارستان‌های کردستان فعالیت دارند 

به گزارش ایرنا، حیدر ایزدی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگاران به مناسبت میلاد حضرت زینب(س) و هفته پرستار اظهار کرد: چهار هزار و ۵۲۴ نفر از این تعداد، بخش دولتی گروه پرستاری و فوریتهای پزشکی را به خود اختصاص داده اند.

وی افزود: با توجه به تعداد تخت‌های موجود در مراکز درمانی، ضریب تخت به پرستار از میانگین کشوری ۲ دهم درصد بالاتر است.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان از برگزاری آزمون استخدامی پیمانی و حجمی دانشگاه ها در سطح وزارت بهداشت و درمان در آینده ای نزدیک خبر داد و گفت: با توجه به اینکه تعداد نیروی های طرحی قسمت عمده‌ای از این آمار را در استان به خود اختصاص داده‌اند، برگزاری آزمون استخدامی از طرف مسئولین دانشگاه در حال پیگیری است و به زودی با تخصیص سهمیه مناسب در استان، شاهد برگزاری آزمون جدیدی برای جذب این نیرو ها خواهیم بود.

وی به کمبود نیروی انسانی در رده کمک پرستاری و تعداد کم فارغ‌التحصیلان در رشته هوشبری و اتاق عمل در برخی از شهرستان‌های استان اشاره کرد و افزود: امیدواریم با آزمون استخدامی پیش رو کمبود نیروی انسانی در این حوزه تامین شود.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان به نقش و جایگاه حرفه ای پرستاری اشاره کرد و گفت: پرستاران یکی از ارکان اصلی بدنه مدیریتی دانشگاه هستند و علاوه بر نقش مراقبتی از بیماران نقش برنامه‌ریزی، سازماندهی، آموزشی، ارزیابی و اعتبار بخشی را عهده دار هستند.

به گفته ایزدی در گرامیداشت هفته پرستار از ۷۰ پرستار برگزیده استانی ، ۱۶ نفر از پیشکسوتان، ۱۸ پرستار نمونه کشوری و همچنین ۶ نفر از پرستاران شرکتی تقدیر می‌شود.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان در خصوص موضوعات روز پرستاری به ویژه بحث تعرفه گذاری خدمات پرستاری صحبت کرد و گفت: پرداخت تعرفه‌گذاری در سطح کشور به مرحله تثبیت رسیده و با توجه به تلاشهای مستمر، بازخوردها، جلسات کارشناسی در سطح صف و ستاد، منجر به افزایش ضرایب نسبی "ضریب k پرستاری" و تدوین بسته های حمایتی ترجیحی دراستانهای کم برخوردار، میزان پرداختی‌ها از اردیبهشت امسال، رشد چشمگیری داشت و این رشد به صورت مستمر و سالانه خواهد بود که امیداواریم شاهد تاثیر به سزایی در رفاه و معیشت پرستاران باشیم.

به گفته وی در حال حاضر دانشگاه علوم پزشکی کردستان از دانشگا ه های برتر از لحاظ پرداختی های حوزه پرستاری و درمان بوده و بیشترین تاخیر در پرداختی‌ها مربوط به بازپرداخت مبالغ بیمه ای توسط سازمانهای بیمه‌گر است.

ایزدی به تلاش‌های صورت گرفته درباره بهبود رفاه پرستاران اشاره کرد و ادامه داد: اصلاح مبالغ اضافه کاری، بسته‌های تشویقی و ماندگاری پرستاران، ترمیم حقوق پرسنلی، پشتیبانی و تامین مجموعه نیازهای رفاهی در سطح وزارت بهداشت و دانشگاه ها در حوزه پرستاری از جمله این اقدامات است.