به گزارش خبرنگار ایرنا، حمید عربی روز یکشنبه در نشست نهضت مدیران پاسخگو، با بیان اینکه در گرمسار کمبود فضای آموزشی وجود ندارد، افزود: بر این اساس هیچ مدرسه‌ای به صورت دوشیفته فعالیت نمی‌کند.
وی از برنامه‌ریزی برای ساماندهی املاک مازاد خبر داد و گفت: طرح تجازی‌سازی املاک مازاد برای تامین هزینه‌های جاری مدارس کمک‌کننده است.
وی با اشاره به برنامه‌ریزی برای ساماندهی املاک مازاد آموزش و پرورش گفت: احیا و تجاری‌سازی این املاک در دستور کار است و اکنون ساخت سه باب واحد تجاری در دست احداث قرار دارد.
مدیر آموزش و پرورش گرمسار اجرای این طرح را گامی موثر برای تامین هزینه‌های جاری نطام تعلیم و تربیت عنوان کرد و گفت: تعیین تکلیف مالکیت املاک آموزش و پروش گرمسار از دیگر رویکردهایی است که در این راستا با اولویت دنبال می‌شود.
وی با بیان اینکه احیای مجمع خیران در راستای بهبود وضعیت مالی آموزش و پرورش در دستور کار است، اضافه کرد: خیران به ۲ دسته مدرسه‌ساز و مدرسه‌دار تقسیم می‌شوند که گروه اول ساخت بنای آموزشی را عهده دارند و گروه دوم در تامین هزینه‌های جاری مدارس و آموزش و پرورش نقش‌آفرین هستند.
اجرای عدالت در توزیع امکانات آموزشی
عربی تاکید کرد: با آغاز سال تحصیلی جدید با وجود کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش استان سمنان، هیچ یکی از کلاس‌های درس شهرستان گرمسار بدون معلم نبود.
وی توزیع تجهیزات و امکانات آموزشی را از دیگر رویکردهای مهم برشمرد و ابراز کرد: اجرای طرح «خواهرخواندگی» و به دنبال اجرای عدالت در توزیع امکانات آموزشی در مدارس گرمسار دنبال می‌شود و بر اساس این طرح مدارسی که امکانات آموزشی مازاد بر نیاز دارند، آن را به مدارس کمتر برخوردار منتقل می‌کنند.
تبدیل نمایندگی آموزش و پرورش ایوانکی به اداره مستقل پیگیری می‌شود
این مسوول تبدیل وضعیت نمایندگی آموزش و پرورش در ایوانکی به اداره آموزش و پرورش را از مطالبات جدی برای رفع مشکلات در این بخش عنوان کرد و افزود: بر اساس جمعیت دانش‌آموزی ۱۱ شهرستان و منطقه در آموزش و پرورش استان سمنان تعیین شد که با توجه به ظرفیت‌های موجود و تعداد دانش‌آموزان در حال تحصیل، ایجاد اداره آموزش و پرورش مستقل در ایوانکی در حال پیگیری است.
مدیر آموزش و پرورش گرمسار با بیان اینکه ۳۰ درصد مدارس این شهرستان تخریبی و یا نیازمند بازسازی است، عنوان کرد: طرح «هر دانش‌آموز یک مهارت» از جمله اقدام‌های مهم برای ایجاد بستر مناسب در زمینه توسعه اشتغال و اقتصاد است.
به گزارش ایرنا، نهضت پاسخگویی مدیران از سال گذشته به همت فرمانداری گرمسار و با هدف تحقق سیاست‌های جهاد تبیین، امیدآفرینی و شفاف‌سازی عملکرد مدیران آغاز شد.
آموزش و پرورش گرمسار دارای یک‌هزار نفر نیروی شاغل، ۲ هزار نفر نیروی بازنشسته و ۱۶ هزار دانش‌آموز در حال تحصیل و ۱۱۶ کلاس درس دارد.
نظر شما