به گزارش ایرنا، مسلم قبادیان فرماندار رامسر، شامگاه پنجشنه میزبان جوانان و فعالان اجتماعی، سیاسی، انجمنهای مردمنهاد بود و مسائل و چالشهای مهمی از جمله افزایش مهاجرت و خوشنشینی، مشکلات زیستمحیطی، توسعه اقتصادی و چالشهای بخش بهداشت و درمان از سوی آنان مطرح و مورد بررسی قرار گرفت.
حاضران در این نشست از لزوم اقدام سریع و جدی برای حل این مشکلات سخن گفتند. اکثرشان دهه شصتی بودنداز محتوای اظهار نظرهایشان نشان میداد که دیگر به لحاظِ تجربه، تخصص و توانمندی حرفها و راهکارهای زیادی برای ارائه دارند.
البته یک تلخی همراه با گلایهای در کلامشان وجود داشت که بیشتر ناشی از نگرانی و دغدغه برای شهر بود که به نظر میرسید با روی کار آمدن دولت چهاردهم روزنه امیدی هم برای رفعِ چالشها در باورشان وجود داشت.
نشست با صحبتهای احمد هاشمی یک فعال سیاسی و اجتماعی رامسری شروع شد. او درباره وضعیت رامسر گفت: «حال رامسر خوب نیست. شهر به روزمرگی دچار شده و برای بهبود اوضاع، به یک تیم و اتاق فکر قوی نیاز داریم. بدون وجود چنین تیمی، ایجاد تغییرات شاخص و قابل لمس امکانپذیر نخواهد بود.»
او همچنین درباره نتایج انتخابات گفت: «رأی کمی و کیفی و افزایش آرا حامل پیام روشنی است؛ مردم خواهان تغییر هستند. اگر غیر از این بود، اساساً نیازی به حضور و مشارکت آنها نبود. تغییر باید ابتدا در سطح مدیران و به شکلی ملموس اتفاق بیفتد.
هاشمی با اشاره به صحبتهای مردم در جمعهای مختلف افزود: «صحبتهای مردم نشان میدهد به خاطر شرایطی که تجربه کردند دلآزرده و خواستار تحول هستند. بنابراین معتقدم حتی بهترین برنامهها نیز بدون داشتن تیم مناسب، نه تنها مؤثر واقع نمیشوند، بلکه ممکن است به تخریب دولت و رویکردهای آن هم منجر شوند.
رامسر نیازمند سازمان مدیریت مقصد/ سختسری مردم رامسر؛ مطالبهگری در ذات ماست
نوبت به مهدی برزگری یک دانشآموخته دکتری مدیریت شهری رسید. او پیشرو بودن و خلاق بودن را از خصایص قشر جوان جامعه توصیف کرد و گفت: «قبل از ورود به این نشست از هوش مصنوعی ویژگیهایی فرماندار شهری با ویژگیهای رامسر را پرسیدم؟ بر اساس دادهای هوش مصنوعی فرماندار رامسر باید رویکرد همافزایی داشته باشد. فارغ از دادههای هوش مصنوعی معتقدم تنها راه پیشرفت این شهر از روزمرگی که این روزها دچارش شده استفاده از تمام ظرفیتها است. بدون شک بهره گرفتن شایسته و توانمند و تصمیمهای شخص اول شهرستان تاثیر گذار باشد.
برزگری افزود: «آقای فرماندار لازمه یاداوری کنیم اینجا سختسر است. معتقدم شما باید از فرهنگ مردم رامسر آگاه باشید. رویکرد فرهنگی ما را بشناسید. رفتارهای فرهنگی رامسریها و پیشینه فرهنگی که دارند بسیار متفاوت با شهرهای اطراف است. ما عادت داریم برای احقاق حقوقمان بجنگیم و قطعا هم سختسرانه پیش میرویم. این مطالبهگری در ذات مردم رامسر است. بنابراین باید تمامی بلوک های سیاسی اجتماعی در این شهر دیده شوند. اگر طی سالهای گذشته و دولتهای مختلف ۲۰درصد ایدههای مطرح شده، شنیده و محقق میشد، شاهد اتفاقهایی خوبی بودیم.
او تدوین یک (DMO) به معنی سازمان مدیریت مقصد را برای رامسر به عنوان گردشگرپذیرترین شهر استان ضروری توصیف کرد و توضیح داد: گردشگری فعلی در رامسر به شکل سنتی است که اصلا مناسب نیست. گردشگری در تمام دنیا نعمت است و در رامسر به دلیل نبود مدیریت صحیح به چالش و مصیبتی برای محیطزیست و جامعه میزبان تبدیل شده است. ما باید بدانیم زمانیکه سرمایهگذاری وارد شهر میشود چه فضا و زیرساختی در اختیارش قرار میدهیم که جذب و ماندگار شود. در نهایت چه تسهیل گری و توان پیشرفت داریم.
افزایش مهاجرت و چالشهای زیستمحیطی مناطق شمالی
بهارناز حاجکریمخانی، دکتری اقتصاد توسعه و مدیر انجمن محیطزیستی نگاه سبز از دیگر حاضران بود که صحبت کرد. او با اشاره به افزایش غیرطبیعی جمعیت در رامسر گفت: «کشور در وضعیتی قرار دارد که جنوب شرقی شهر با کمآبی مواجه است و بخشی از منطقه نیز درگیر ریزگردهاست و پایتخت ایران نه آب دارد و نه هوا. بنابراین ما با موجی از مهاجران روبهرو به مناطق شمالی هستیم که چالشی در حال گسترش محسوب میشود. باید بهسرعت برای این موضوع چارهاندیشی کنیم، چراکه مسئول نسلهای آینده نیز هستیم.»
او همچنین هشدار داد: «اولین زنگ خطر را با وضعیت برجسازی در روستای اربهکله دیدم. اگر این هشدارها را جدی نگیریم، با چالشهای نگرانکنندهای در بخش محیطزیست شمال کشور مواجه خواهیم شد.»
اقتصاد و توسعه پایدار: نیاز به اقدام فوری
هومن اسماعیلی، فعال حوزه آیتی و کارآفرینی، با بیان اینکه ۱۵ سال است در این حوزه فعالیت میکند، گفت: «تا به امروز با ۷ تا ۸ فرماندار گفتوگو داشتهام، اما متأسفانه در سال اول فرمانداریها اقدام خاصی صورت نگرفته است. باید سال اول را با جوانان حل کنیم و اقتصاد مستقل بسازیم.»
او افزود: «با توجه به ظرفیتهای رامسر در حوزه آیتی و گردشگری، میتوانیم از این فرصتها استفاده کنیم. برای مثال حدود ۶ هزار خانه مسافر در رامسر وجود دارد. این درحالی است که فرایند رزرو این خانهها در خارج از رامسر طراحی شده و مردم میزبان که ارایه دهنده خدمات هستند، در اییجاد چنین بسترهای اشتغالزا و درآمدزایی نقش ندارد. در چنین شرایطی رقم میلیاردی قابل توجهی از رامسر خارج میشود، در حالی که میتوانیم با برنامهریزی صحیح، این درآمدزایی در شهر ایجاد کنیم. اگر اقدامی نکنیم، در آینده با مشکلات جدی مواجه خواهیم شد.»
چالشهای زمینهای بنیادی و ظرفیتهای صنعتی
سعید پروانه، فعال سیاسی و اجتماعی، به چالشهای مربوط به زمینهای اشخاص و مالکیت بنیاد علوی اشاره کرد و گفت: «نبود مدیریت صحیح در این زمینه باعث ایجاد مشکلات زیادی برای مردم شده است.»
او همچنین افزود: «رامسر اگرچه برای ایجاد شهرک صنعتی مناسب نیست، اما ظرفیت ایجاد یک شهرک صنعتی کشاورزی را دارد که میتواند به توسعه اقتصادی منطقه کمک کند.»
حکمِ آموزشی درمانی شدن بیمارستان رامسر بر زمین مانده
ندا عسگریان، کارشناس بخش بهداشت و درمان، با اشاره به چالشهای ناشی از کمبود نیروی انسانی و تجهیزان برای بیمارستان رامسر گفت: «بیمارستان رامسر از دوم مرداد امسال حکم اعتباربخشی یکساله آموزشی شدن را دریافت کرده است، این درحالی است که با کملطفی دانشگاه علومپزشکی مازندران مواجه هستیم.»
او تأکید کرد: «آموزشی شدن بیمارستان و دریافت تشکیلات از سوی دانشگاه علوم پزشکی مازندران بسیار اهمیت دارد، چراکه این امر باعث جذب امکانات، تجهیزات و پزشکان فوقتخصص خواهد شد.»
او تصریح کرد: من نمیخواهم کمبود نیرو و چالشهای نبودِ تجهیزات در این بیمارستان را انکار کنم. قطعا همه مردم این ضعفها را لمس کردند. یکی از بزرگترین راهحلها برای مشکلات پیشروی زیرساختهای درمانی، از جمله کمبود نیرو، کمبود تجهیزات و سایر کاستیهایی که با آن مواجه هستیم، موضوع آموزشی شدن و دریافت تشکیلات از سوی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است. این اقدام میتواند به جذب امکانات، تجهیزات و پزشکان فوقتخصص در زمینههای مختلف منجر شود.
وی افزود: طی دو روز گذشته که معاون توسعه وزارت بهداشت به رامسر آمد، با وجود ظرفیتهای قابل توجه بیمارستان رامسر، از جمله فضای فیزیکی مناسب، توانمندی کادر درمان و پیشینه قوی، تنها بیمارستان شهید رجایی تنکابن و افتتاح بیمارستان فوقتخصصی قلب تنکابن مورد توجه قرار گرفتند.
این نیروی بخش درمان بیمارستان رامسر گفت: درخواست دارم این موضوع با استاندار مطرح شود تا حداقل تشکیلات مجازی آموزشی شده بیمارستان در اختیار ما قرار گیرد. ما در ۲۷ بهمن ماه مجدداً اعتباربخشی کشوری داریم. با وجود اینکه وزارتخانه در مرداد ماه ما را به عنوان زیرساخت مرکز آموزشی و درمانی معرفی کرده است، مشخص نیست چرا دانشگاه علوم پزشکی مازندران از ارائه این تشکیلات خودداری میکند. این موضوع نیازمند بررسی و پیگیری فوری است.
این صحبتهای صریح عسگریان تشویق حاضران در نشست را در پی داشت.
گردشگری رامسر: قصهای پرغصه
سینا طالبزاده دکتری گردشگری و هتلداری که خود از فعالان بخش گردشگری رامسر از نفر بعدی بود که از رامسر و چالشهای آن گفت. اینکه گردشگری به رامسر قصهای پرغصه این شهر تبدیل شده است. برنامهریزی و مدیریتی وجود ندارد به همین دلیل امروز شاهد آثار منفی گردشگری در حوزههای فرهنگی و محیطزیستی هستیم. هویت بومی خود را از دست دادهایم و فرهنگ غیربومی بر بومی غالب شده است.
این فعال گردشگری نابلدی مدیریتهای شهری مختلف نسبت به مباحث گردشگری روز دنیا، نبودِ آشنایی کافی با موضوع گردشگری را عامل اصلی عقبماندگی شهر برشمرد و گفت: انتظار میرود کمیتههای تخصصی گردشگری تشکیل شود. گردشگری در رامسر سنتی است و تنها به کمیتها توجه میشود، در حالی که این اعداد معیار مناسبی نیستند و ابهامهای آن چالشهایی را در زمینه سرمایهگذاری ایجاد کردهاند. به همین دلیل نیاز به بازتعریف مدیریت شهری در این زمینه داریم. فعالان گردشگری مدتهاست انگیزه خود را از دست دادهاند. اگر همراهی نبینیم، خسته میشویم و رسالت خود را از دست خواهیم داد. رامسر در دنیا بینظیر است، اما از نظر مدیریت شهری ضعیف عمل میکند.
علی شمسی فعال اجتماعی و فرهنگی هم صحبت خود را با تعریف از فرماندار رامسر آغاز کرد و گفت: خوشحالم که یک فرماندار خوشتیپ داریم! او از لزوم بازنگری طرح تفصیلی و زمانبر شدن تهیه آن گفت و خواهان آن شد که موانع احیای باغ ۳۳ هکتاری رامسر برطرف شود.
میز عمل به جای میز خدمت
امین نوری دیگر فعال اجتماعی رامسر نیز به بیان یک عبارت کوتاه اما عمیق اشاره کرد و گفت: به جای گفتار درمانی و میز خدمت، میز عمل تدارک ببینید برای رامسر تلاش کنید.
زبالهها؛ چالش محیطزیستی رامسر
شیدا رحمانی فعال محیطزیست هم از فعالان محیط زیستی رامسر از گردشگری انبوه و چالشهای آن گلایه کرد و گفت: مسافران هر زمان که وارد شهر میشوند، پس از تعطیلات، حجم زیادی زباله به جای میگذارند که مدیریت آن بسیار دشوار است. سطلهای زباله در شهر کافی نیستند. برای حل معضل پسماند یک دست صدا ندارد؛ همه باید پای کار بیایند.
فرهنگسرا؛ نیاز اساسی هنرمندان
محمد درجانی هنرمند تئاتر رامسر نیز از نبود فرهنگسرا در رامسر انتقاد کرد و گفت: چطور تمرین کنیم وقتی فرهنگسرا نداریم! جای تعجب است که برای اجرای کارها مجبوریم در پارکینگ یا خانه تمرین کنیم. هیچ اقدامی در این زمینه انجام نشده است.
او از اینکه مصطفی گلجاری شهردار رامسر برای شرکت در مسابقات، یک ون در اختیار او تیماش قرار داده قدردانی و کرد و گفت: هیچکدام از مدیران هنری این شهر نه تنها تحصیلات مرتبط ندارند بلکه درکی از کار فرهنگی هم ندارند.
او ادامه داد: برای هر اجرا، باید هزینههای آب، برق و گازو نصف درآمد اجرا را به متولی سالنهای امین کتالم و شهید سلیماننژاد پرداخت کنیم. در حالی که در تنکابن تنها هزینه نگهبانی دریافت میشود. با وجود فعالیتهای هنری زیاد، هیچ حمایتی از ما نمیشود.
همافزایی اجتماعی؛ نیاز رامسر
شیث خسروی فعال سیاسی و اجتماعی رامسر صحبتاش را از سپری کردن یک دوره تاریک در رامسر شروع کرد و گفت: نیاز داریم به یک همافزایی اجتماعی برسیم تا تاثیر آن در فضای عمومی لمس شود. دولت وفاق باید جلوی ورود افراد نالایق را بگیرد. امیدوارم این نشستها ادامهدار باشد.
والیبال؛ قهرمانی بدون زیرساخت
زهرا کاظمینژاد مربی والیبال و دکتری تربیتبدنی نیز در این نشست اظهار کرد که رامسر درحالی مهد والیبال به ویژه والیبال ساحلی است و در تمامی دورهها مقام آورده که از داشتن یک سالن استاندارد و تخصصی برای بانوان بیبهره است.
او گفت:این شهر با وجود داشتن فضاهای ساحلی بکر یک زمین استاندار برای والیبال ساحلی هم ندارد
قهرمانان ما مجبورند در شهرهای دیگر تمرین کنند. رامسر میزبان والیبال ساحلی بوده است، اما هنوز زمین استانداردی برای ورزشکاران وجود ندارد.
تغییر رویکرد؛ انتخاب مدیران شایسته
میثم طائرپور مشاور استاندار مازندران نیز که در این نشست حضور داشت گفت که انتخاب مدیران کل و فرمانداران نشان داد که رویکرد استاندار استفاده از بدنه جوان و شایسته است. همین امر نشاندهنده تغییر رویکردها و تخصصمحوری است.
او این نشست را دارای وزن و سطح بالایی توصیف کرد و گفت: نیاز به مشاوران جوان برای برنامهریزی نسل Z احساس میشود.
فرماندار رامسر: تغییر رویکرد و توسعه همهجانبه
فرماندار رامسر نیز در این نشست با بیان اینکه در مقطع دکتری دکتری مدیریت ساخت در حال تحصیل است، خطاب به حاضران در نشست گفت: میدانم که پشت دغدغههای مطرح شده، خون و دلهای زیادی نهفته است. مهمترین نکته، ایجاد تغییر است.
او با اشاره به اینکه برای بعضی تغییرات محدودیتهایی وجود دارد تصریح کرد: هنوزبسیاری از مدیران استانی تغییر نکردهاند تا مدیران شهرستانی تغییر کنند. ضمن اینکه دغدغه من علاوه بر تغییر اشخاص، تغییر رویکرد است. برای توسعه همهجانبه، همه باید کنار هم باشند.
او گفت: قول میدهم فرهنگسرا و زمین استاندارد والیبال ساحلی را پیگیری کنم. ضمن اینکه قرار است کمپ ساحلی تیمهای المپیکی در رامسر تاسیس شود.
نماینده عالی دولت در رامسر با بیان اینکه سمنها نقش بسیار تاثیرگذاری دارند، تاکید کرد: از راهاندازی پارک علم و فناوری در شهرستانن خبر داد و گفت که این جلسه با هدف تشکیل کارگروه تخصصی برگزار شد و نشان داد پتانسیل لازم برای همکاری وجود دارد.
به گزارش ایرنا، این نشست فرصتی بود تا جوانان رامسر صدای خود را به گوش فرماندار برسانند. از گردشگری سنتی و معضلات محیطزیستی تا کمبود فرهنگسرا و زمینهای ورزشی استاندارد، همهچیز روی میز قرار گرفت.
آنان راهحلهای عملی ارائه کردند و فرماندار نیز با قولهایی، امیدواری را در دل آنها زنده کرد. اما این تازه شروع راه است. موفقیت این نشست در گرو تبدیل حرفها به عمل است: تشکیل کارگروههای تخصصی، مشارکت فعال جوانان در تصمیمگیریها، تامین منابع مالی و نظارت مستمر بر اجرای پروژهها. اگر این اقدامات به درستی انجام شود، رامسر میتواند نه تنها چالشهای خود را حل کند، بلکه به الگویی برای توسعه پایدار تبدیل شود. حالا نوبت عمل است.
نظر شما