۵ اردیبهشت ۱۳۸۸، ۰:۰۱
کد خبر: 4272553
T T
۰ نفر
# تهران ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 88/02/05 اجتماعی.تامین اجتماعی.مشاغل سخت.خبرنگاری مدیر کل سازمان تامین اجتماعی تهران بزرک روز شنبه به مراکز و سازمان های خبری توصیه کرد به دلیل کم هزینه بودن استفاده از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، این مراکز برای بازنشستگی خبرنگاران باسابقه خود از این قانون استفاده کنند. عادل علایی در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا گفت: هزینه استفاده از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای مراکز و سازمان های خبری مشمول این قانون، بسیار کمتر از استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد خواهد بود و به همین دلیل کاملا مقرون به صرفه است که مراکز و سازمان های خبری برای بازنشستگی پرسنل با سابقه خود در صورت داشتن شرایط ، از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند. مدیر کل سازمان تامین اجتماعی تهران بزرک گفت: مراکز و سازمان های خبری در صورت استفاده از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای بازنشستگی خبرنگاران با سابقه خود فقط چهار درصد حق بیمه بیشتری پرداخت می کنند، در صورتی که اگر بخواهند از قانون بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، رقم حق بیمه پرداختی بسیار بیشتر است. وی توضیح داد که بر اساس فرمول قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور، سهم کارفرمایان از بابت بازنشستگی هر خبرنگار مشمول این قانون، معادل متوسط 24 ماه آخرین حقوق دریافتی مشمول بیمه در مدت سنوات خدمت انجام شده در چهار درصد سهم بیمه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور است. مدیر کل سازمان تامین اجتماعی تهران بزرک افزود: عدد بدست آمده از فرمول تعیین حق بیمه برای مشاغل سخت و زیان آور نسبت به عددی که در نتیجه محاسبات مربوط به پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان در قانون بازنشستگی پیش از موعد بدست می آید، بسیار کمتر است و به همین دلیل برای مراکز و سازمان های خبری کاملا مقرون به صرفه است که از قانون مشاغل سخت و زیان آور برای بازنشستگی خبرنگاران خود استفاده کنند. کارفرمایانی که قصد استفاده از قانون بازنشستگی پیش از موعد برای بازنشستگی پرسنل با سابقه خود دارند، باید رقم حق بیمه را بر اساس فرمول آخرین حقوق دریافتی مشمول حق بیمه در مدت باقیمانده سنوات تا سقف 30 سال خدمت در 30 درصد حق بیمه پرداخت کنند، ضمن آنکه این کارفرمایان موظف هستند میزان مقرری تعیین شده توسط سازمان تامین اجتماعی را در مدت باقیمانده سنوات تا سقف 30 سال خدمت را نیز به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند. علایی با اشاره به اینکه از زمان تصویب قانون مشاغل سخت و زیان آور برای خبرنگاران، تاکنون 130 خبرنگار رسانه های مختلف خبری با استفاده از این قانون بازنشسته شده اند، گفت: این بازنشستگان از پرسنل با سابقه خبرگزاری جمهوری اسلامی - ایرنا - ، روزنامه های جمهوری اسلامی، کیهان و اطلاعات و افرادی از پرسنل واحد مرکزی خبر که تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی بودند، هستند. وی افزود: قانون مشاغل سخت و زیان آور همچنان با قوت اجرا می شود و هر یک از خبرنگاران و افرادی که در مشاغل مختلف خبری مشغول به کار هستند در صورت داشتن شرط 20 سال کار متوالی و یا 25 سال سابقه کار متناوب، می توانند از این قانون برای بازنشستگی استفاده کنند. مدیر کل سازمان تامین اجتماعی تهران بزرک به اصلاحیه ماده هشت مشاغل سخت و زیان آور که در بهمن سال 87 ابلاغ شد، اشاره کرد و گفت: در این اصلاحیه جز اضافه کردن نماینده ای از وزارت فرهنک و ارشاد اسلامی در کمیته بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیان آور، تغییر دیگر حاصل نشده است. علایی گفت: پیشتر نیز در آیین نامه های اجرایی قانون مشاغل سخت و زیان آور برای حرفه خبرنگاری، همه مشاغل خبری از قبیل خبرنگار، عکاس، دبیر سرویس، سردبیر، کارشناس امور خبری و مطبوعاتی وجود داشت و سازمان تامین اجتماعی به استناد این آیین نامه تاکنون 130 نفر از مشمولین خبری را بازنشسته کرد. وی با تاکید به اینکه در اصلاحیه جدید آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور انعطاف بیشتری وجود دارد، گفت: بر اساس این اصلاحیه، در صورتی که فردی فعالیت خبری داشته باشد و ادعای استفاده از این قانون، برای بازنشستگی خود داشته باشد، موضوع در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان آور با حضور نماینده ای از وزارت فرهنک و ارشاد اسلامی مورد بررسی قرار خواهد گرفت تا حقی از متقاضی ضایع نشود. علیرضا ملکیان معاون امور مطبوعاتی و اطلاع رسانی وزارت فرهنک و ارشاد اسلامی اوایل سال جاری اعلام کرده بود که با اصلاحیه ماده هشت آیین نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان آور، گستره بیشتری از حرفه خبرنگاری در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفت. وی افزوده بود: یکی از مشکلات بازنشستگی پیش از موعد برای حرفه خبرنگاری با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور این بود که سازمان های بیمه گر برای بازنشستگی پیش از موعد این دسته از افراد فقط به پست خبرنگار برای بازنشستگی پیش از موعد توجه داشت که با اصلاح ماده هشت، این مشکل رفع شد. اجتمام ** 7301
۰ نفر