مصوبه ساعات کار پارلمان اروپا، انگلیس را دچار دودستگی کرد
#
لندن، خبرگزاری جمهوری اسلامی 22/02/84
خارجی.اقتصادی.انگلیس.ساعت کار.
مصوبه جدید پارلمان اروپا در محدود کردن کشورهای عضو به رعایت 48
ساعت کار هفتگی برای کارکنان، سبب دو دستگی محافل اقتصادی و سیاسی انگلیس
شد.
در حالی که کارفرمایان و احزاب دست راستی و ضداروپایی انگلیس این مصوبه
را سبب ایجاد رکود اقتصادی و ناامن شدن بازار کار انگلیس ارزیابی می کنند،
اتحادیه های حامی کارگران و چپگراها از آن با عنوان برقرار تعادل در میزان
کار و سلامتی افراد استقبال کرده اند.
پارلمان اروپا در نشست روز گذشته خود مقید کردن کشورهای عضو به 48 ساعت
کار هفتگی برای کارکنان را با 378 رای موافق در مقابل 262 رای مخالف از
تصویب گذراند.
این مصوبه ماه دیگر در دستور نشست وزیران کار کشورهای عضو قرار خواهد
گرفت تا مورد بررسی و توافق قرار گیرد.
نکته ای که سبب عصبانیت کارفرمایان و احزاب دست راستی در انگلیس شده است
رای موافق 19 نماینده حزب کارگر این کشور در پارلمان اروپا به این مصوبه
است.
این درحالی است که "تونی بلر" رهبر حزب کارگر پیش از این وعده داده
بود حتی با پیوستن به قانون اساسی اروپایی اجازه نخواهد داد خط قرمزهای
این کشور که مسایل اقتصادی و بازار کار از جمله آنهااست، مورد تعرض قرار
گیرد.
بلر روز پنجشنبه در کنفرانس مطبوعاتی ماهانه خود گفت که به همراه دیگر
کشورهای معترض اجازه نخواهد داد این مصوبه اجرایی شود.
وی گفت که لندن به اندازه کافی برای مخالفت موثر با این مصوبه در میان
کشورهای عضو اتحادیه اروپا حامی دارد.
نخست وزیر انگلیس تاکید کرد: ما قبلا بحثهای بنیادی با اروپا در مورد
جهتی که اتحادیه باید حرکت کند، داشتیم و با توجه به رقابتی که اقتصاد
اروپا در جهان با آن مواجه است، نمی توانیم براحتی از انعطاف اقتصادی خود
دست بردایم.
انگلیس از جمله کشورهای اروپایی است که بیشترین ساعت کار را دارد و
تلاش برای کاهش ساعات کار هفتگی از مبارزات چندین ساله اتحادیه های کارگری
بوده است و پارلمان اروپا نیز براساس خواسته همین گروهها مصوبه دیروز را
ارایه کرد.
این قانون در صورت اجرایی شدن دستکم چهار میلیون شاغل انگلیسی را تحت
تاثیر قرار خواهد داد.
مخالفان این قانون معتقدند اجرای آن سبب خروج بیشتر مشاغل از انگلیس
به کشورهای آسیای جنوب شرقی خواهد شد و همچنین ادامه فعالیت عادی در
بخشهایی از این کشور مانند نظام خدمات درمانی را مختل می کند.
براساس قانون کار کنونی انگلیس کارکنان از این حق برخوردارند تا ساعت
کاری بیش از 48 ساعت درهفته را قبول نکنند ولی اتحادیه های کارگری معتقدند
کارفرمایان از ناآگاهی کارکنان از چنین حق قانونی سواستفاده می کنند.
اروپام 346/345/127