به گزارش روز یكشنبه گروه فرهنگی ایرنا ، براساس این دستورالعمل كه به دنبال مصوبه شهریورماه مجلس شورای اسلامی ابلاغ شد ، ساعت كار بانوان شاغل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی كه موظف به 44 ساعت كار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر و فرزند معلول شدید یا دارای بیماری صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی، هستند ، با ارائه درخواست كتبی 36 ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت ، تعیین می‌شود.
بنابراین گزارش ، براساس بند 2 این دستورالعمل ، تایید میزان شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب العلاج توسط وزارت بهداشت و فرزندان زیر شش سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد یا گواهی دادگاه ، معتبر خواهد بود.
بخشنامه وزارت آموزش و پرورش می افزاید ، زمان شروع و خاتمه كار با توافق مشمولان و مسئولان مربوط است. بانوانی كه بر اساس سایر مقررات از امتیاز كاهش ساعت كاری بهره مند هستند تا زمانیكه از مقررات مزبور استفاده می‌كنند از شمول این قانون مستثنی هستند.
به گزارش روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ، در بند 5 دستورالعمل تاكید شده ، مشمولان این قانون در صورتیكه همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف ذكر شده در این قانون باشند حق انتخاب یكی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.
فراهنگ 1417 1568 دریافت كننده سید مهدی حسینی انتشار دهنده : حسن فتحعلی
تهران - ایرنا - دستورالعمل كاهش ساعت كار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در آموزش و پرورش به تمامی ادارات استان های كشور ابلاغ شد.