۱۲ آذر ۱۳۹۸، ۱۱:۵۷
کد خبر: 83577673
T T
۱ نفر

برچسب‌ها

میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی کردستان در رکود

سنندج‌ - ایرنا - اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کردستان چند روزی بدون مدیرکل بود و سپس سرپرستی برای آن انتخاب شد اما انتخاب این سرپرست هم نتوانست این اداره را از رکود (محاق) خارج کند.

با وجود اینکه پس از تغییر سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری به وزارتخانه همه انتظار گسترش فعالیت‌های این بخش را داشتند اما به نظر می‌رسد این موضوع در کردستان کاملا برعکس جلوه کرده و دلیل اصلی آن هم نبود مدیرکل برای این اداره است.

تا پیش از این تقریبا روزانه شاهد اطلاع‌رسانی و فعالیت‌هایی در اداره میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی کردستان بودیم که پس از تغییرات مدیریتی و رفتن مدیرکل در این اداره تقریبا هیچ فعالیتی در این حوزه دیده نمی‌شود.

صحفه این اداره در فضای مجازی در حالیکه تقریبا روزانه بروزرسانی می‌شد و گاهی چند مطلب در روز در آن منتشر می‌شد از ۱۳ آبان تاکنون هیچ مطلبی را منتشر نکرده است.

سایت رسمی این اداره کل هم از ۶ آبان تا روز ۲۹  آبان تنها ۲ خبر منتشر کرده که یکی از آنها خبر انتصاب سرپرست این اداره کل است. این سایت از ۲۹ آبان تا تاریخ نگارش این مطلب (۱۲ آذر) بروزرسانی نشده که همه این موارد نشان از رکود و عدم فعالیت در این دستگاه است.

به نظر می‌رسد وزارتخانه باید هر چه زودتر مدیرکلی برای اداره میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی کردستان انتخاب کند تا این حوزه از رکود خارج شده و جانی دوباره بگیرد.

استان کردستان از لحاظ تاریخی و باستانی داشته‌های بسیاری دارد که مورد توجه کارشناسان و علاقه‌مندان این حوزه است که در این راستا همایش بین‌المللی عصر آهن در استان برگزار شد بنابراین ضرورت حفظ و نگهداری این داشته‌ها و آثار هم بیشتر جلوه می‌کند.

این استان به دلیل بهره‌مندی از جاذبه‌های طبیعی، تاریخی و فرهنگی ظرفیت‌های زیادی برای جذب گردشگر هم دارد. کردستان همچنین به دلیل داشتن مرز مشترک با کشور عراق از لحاظ کریدور عبوری برای سفر به این کشور و همچنین از لحاظ اقتصادی مورد توجه گردشگران است.

فرهنگ خاص کُردها هم علاوه بر ایجاد جاذبه‌های گردشگری،‌غنای خاصی به صنایع دستی این منطقه داده است. بنابراین توجه به اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در استان کردستان از اهمیت خاصی برخوردار است.

حال که پست موقتی سرپرست انگیزه‌های لازم را برای فعالیت‌ ایجاد نمی‌کند و از سوی دیگر امکان برنامه‌ریزی حتی کوتاه مدت را هم به مدیر مربوطه نمی‌دهد، به نظر می‌رسد ضروری است هر چه زودتر مدیرکلی برای این پست انتخاب شود تا این حوزه از رکود موقتی خارج شود.

اخبار مرتبط

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha