وزیر علوم: مدیران سرمایه نمادین سیستم آموزش عالی هستند

به گزارش شامگاه شنبه وزارت علوم، نخستین جلسه شورای معاونان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در دوره جدید با حضور محمدعلی زلفی‌گل، وزیر جدید علوم و منصور غلامی وزیر پیشین این وزارتخانه برگزار شد.

زلفی‌گل در اولین جلسه خود با اعضای شورای معاونان وزارت علوم، اظهار داشت: مدیریت در این شرایط که کشور درگیر مشکلات متعدد از جمله همه‌گیری بیماری کووید ۱۹، محدودیت منابع اعتباری و تحریم‌های ظالمانه، مشکلات روحی و روانی به وجود آمده از حضور نداشتن دانشگاهیان در کلاس‌ها، بسیار سخت و دشوار است و کسانی که در مسوولیت‌های مختلف خدمت می‌کنند عاشق کشورشان هستند.

وی افزود: مسوولان و مدیران در نظام آموزش عالی سرمایه‌های نمادین این سیستم هستند و باید قدردان آنها باشیم. همچنین سپاسگزار خداوند هستم که منصور غلامی وزیر پیشین علوم حقیقات و فناوری به عنوان یک استاد بزرگ در دانشگاه بوعلی سینا حضور داشت و از همه مهم‌تر سر راه من قرار گرفت و مسیر زندگی بنده را تغییر داد.

به گفته زلفی گل، بی‌تردید اعتماد وزیر علوم به بنده و واگذاری نخستین مسوولیت اجرایی توسط او موجب شد، اولین جرقه‌های مسوولیت اجرایی در درون من روشن شود و امیدوارم که همواره در سیستم آموزش عالی کشور سربلند و سلامت باشند.

نیازمند بازنگری در روش ها هستیم

غلامی نیز ضمن تبریک مجدد به زلفی‌گل بابت انتصاب به عنوان وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، اظهار داشت: همه ما وظیفه داریم برای پیشبرد برنامه‌های آموزش عالی خالصانه کار کنیم. من مطمئن هستم همه همکاران در سراسر کشور نیز با انرژی مضاعف از تغییر و تحول اتفاق افتاده جدید استقبال خواهند کرد و همچنان در خدمت به این نظام پیشرو خواهند بود.

غلامی با اشاره به منویات مقام معظم رهبری مبنی بر ضرورت انتقال تجربیات از مدیریت قبلی به مدیریت جدید، خطاب به معاونان وزارت تاکید کرد: وزیر علوم را تا آخرین لحظه حضور در مدیریت با قدرت همراهی کنید و باید این انتقال تجربیات به خوبی انجام شود.

وی ادامه داد: همواره تاکید کرده‌ام همه بخش‌ها، گزارش دقیق و با جزییات خود را آماده کنند و به مدیران بعدی ارایه دهند تا در اجرای این برنامه‌های کلان نظام آموزش عالی که مبتنی بر اسناد بالادستی و سیاست‌های اصلی نظام جمهوری اسلامی بوده است، وقفه‌ای پیش نیاید.

وی یادآور شد: برای پیشبرد سریع برنامه‌ها، نیاز به بازنگری در روش‌ها است. بنابراین هیچ واحدی نباید از حرکت بایستد تا تغییر و تحولی در مدیریت انجام شود. باید شاهد سرعت کارها باشیم.