به گزارش ایرنا، میثم لطیفی پنجشنبه در مراسم اختتامیه گردهمایی مدیران کل، معاونان و ذی حسابان ورزش و جوانان کشور به میزبانی کرمان افزود: البته ما می دانیم وضعیت وزارتخانه ها چطور است؛ پرداختی های وزارت ورزش باید حمایت شود و این امر از محل فوق العاده ویژه محقق می شود.
ضرورت تغییر الگوی افزایش حقوق
وی در ادامه همچنین تصریح کرد: الگوی افزایش حقوق درصدی، فاصله ها را بیشتر می کند و ما باید به سمت عددی ثابت برویم.
لطیفی همچنین با بیان اینکه چهار هدف مهم را در دولت سیزدهم پیگیری می کنیم که در راس آنها عدالت است، گفت: همچنین بهره وری، مردم محوری و خانواده محوری نیز دنبال می شود.
به گفته وی عدالت در تمامی حوزه ها از جمله پرداخت، جذب، ارتقا، ترفیع، توزیع اعتبارات و بهره مندی از فرصت ها در دولت پیگیری می شود و همه حق برابر دارند مگر اینکه فردی ویژگی ممتازی داشته باشند.
تاکید بر سبک مدیریت پهلوانی در کشور
وی عنوان کرد: انواع سبک ها در مدیریت مطرح می شود اما سبک مدیریتی ایرانی همان سبک پهلوانی است و پهلوان فردی مقتدر اما مهربان، مبتنی بر الفت و برادری و اهل دستگیری و حمایت است.
معاون رییس‌جمهور افزود: پهلوان در معرکه قرار دارد اما اهل معرکه گیری نیست و تمامی اینها از ویژگی مدیریت پهلوانی است و سبک مدیریت و مکتب سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی نیز همینگونه است.
وی یادآور شد: نیازمندیم سبک مدیریتی شهید سلیمانی در مدیریت ما پیاده سازی شود؛ منش و سبک شهید سلیمانی این گوهر ناب انقلاب اسلامی در هیچ کتاب مدیریتی یافت نمی شود.
پیشنهاد راه اندازی واحد تجربه نگاری مدیران
رییس سازمان امور اداری و استخدامی همچنین گفت: باید واحد تجربه نگاری مدیران را در نظام جمهوری اسلامی داشته باشیم؛ مدیران زیادی در دوران انقلاب اسلامی خوش درخشیدند، ما الگوی مدیریتی خودمان را داریم و باید به جوانان پرنشاط، پرسوال و مطالبه گرمان نشان دهیم که ما سبک مدیریت پهلوانی داریم.
وی در ادامه ابراز داشت: براساس برنامه چهارم و پنجم توسعه دولت باید ۱۵ درصد کوچک شود اما تا به امروز فقط چهار درصد کوچک شده است.
نظر شما