۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۲، ۱۷:۰۲
کد خبرنگار: 2160
کد خبر: 85102279
T T
۰ نفر

برچسب‌ها

استفاده از ظرفیت اقوام در انتصابات گلستان مورد توجه جدی است

گرگان - ایرنا - استاندار گلستان گفت: براساس تاکید رییس جمهور برای استفاده از ظرفیت اقوام در پست‌های مدیریتی، این مساله به خوبی در استان رعایت و انجام شده است.

به گزارش خبرنگار ایرنا علی‌محمد زنگانه روز جمعه در جلسه مشترک شورای اداری استان و شهرستان کردکوی اظهار کرد: در گلستان به این توصیه و تاکید ربیس جمهور عمل شده و در یکی از نمونه‌های آن در دولت سیزدهم سن مدیریتی گلستان ۱۰ سال نسبت به ادوار گذشته کاهش یافته است.

وی تصریح کرد: گلستان سرشار از جوانان پرتوان و پرانرژی است که در عرصه‌های مختلف حضور پررنگ دارند.

استفاده از ظرفیت اقوام در انتصابات گلستان مورد توجه جدی است

استاندار گلستان گفت: در انتصاب مدیران جوان، به آنان توصیه شده ضمن کنار گذاشتن غرور جوانی، در کنار توکل به خدا و توسل به ائمه اطهار (ع)، از تجربیات و مشورت با بزرگان بهره لازم را ببرند.

زنگانه افزود: در حوزه استفاده از بانوان در پست‌ها و مسوولیت‌های مختلف استان، در دولت سیزدهم برای گلستان استفاده ۲۰ درصدی از این ظرفیت هدف‌گذاری شده بود که اکنون به ۱۲ درصد رسیده است.

استفاده از ظرفیت اقوام در انتصابات گلستان مورد توجه جدی است

استاندار گلستان گفت: یکی از این انتصابات مربوط به انتخاب فرماندار شهرستان کردکوی بوده که «فرشته ترک» به عنوان فرماندار توانمند و بومی، مورد استقبال و توجه مردم این شهرستان قرار گرفته است.

زنگانه اضافه کرد: اگر به بانوان و خواهران براساس تجربه مدیریتی آنان، اعتماد کنیم و فرصت دهیم، بدون شک توانمندی‌های خود را به خوبی نشان می‌دهند.

وی یادآور شد: در دولت سیزدهم به ویژه در این استان عدالت در بهره‌گیری از ظرفیت منابع انسانی هر شهرستان‌ها مورد توجه جدی قرار گرفته است.

وی افزود: سهم مدیران گرگانی در انتصابات مدیریتی ۳۳.۵ درصد، گنبدکاووس ۹.۵ درصد، علی‌آبادکتول ۸.۸ درصد و کردکوی ۸.۵ درصد است.

استاندار گلستان با تاکید بر این که ملاک اصلی بومی بودن محل تولد است، گفت: بقیه شهرستان‌ها سهم‌شان پنج درصد و کمتر است که با توجه به وجود نیروهای ارزشمند و منابع انسانی توانمند، در سیاست‌های بازنگری سری دوم و ارزیابی عملکرد باید به شهرستان‌هایی که سهم کمتری دارند، توجه بیشتری شود.

زنگانه اظهار کرد: در استان تاکید داریم که از تمرکزگرایی و مدیران مرکزنشین خودداری شود.

وی بیان کرد: در انتصاب ایثارگران نیز هدف‌گذاری ۲۰ درصدی در چشم‌انداز است که انتصابات این بخش وضعیت خوبی دارد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به حل مصوبات توسعه‌ای استانی و شهرستانی گفت: عمده علل عقب ماندن پروژه‌های توسعه‌ای، قهر بودن مدیران دستگاه‌ها با یکدیگر است.

استفاده از ظرفیت اقوام در انتصابات گلستان مورد توجه جدی است

استاندار گلستان گفت: این شیوه بزرگترین آسیب در مسیر توسعه استان است و انتظار داریم که مدیران در نشست‌های تخصصی خود با یکدیگر مسایل و مشکلات را حل و فصل کنند.

زنگانه در بخش دیگری از سخنان خود به مصوبه تسهیلات اشتغال‌آفرین برای کردکوی از محل مصوبات سفر اسفند ماه سال ۱۴۰۰ رییس جمهور به این استان اشاره و اظهار کرد: حدود ۵ میلیارد ریال در این بخش برای این شهرستان مصوبه داریم.

وی یادآور شد: تشکیل پرونده‌ها و تایید آنها برای اختصاص به متقاضیان همچون تسهیلات ماده ۱۶ و ۱۸ و سایر اعتبارات اشتغالزایی به فرماندار واگذار شده که فرماندار باید به عنوان یک مطالبه جدی برای تخصیص به شهرستان، این مهم را پیگیری کند.

وی افزود: اکنون بیش از ۳۰ درصد این تسهیلات پرداخت شده و باد تا پایان سال ۱۴۰۴، کل این مصوبه به شهرستان تخصیص یابد.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha