به گزارش ایرنا، نصر اله بازوند روز شنبه در نشست معارفه مدیرکل جدید اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه وبویراحمد اظهار کرد: باید بررسی کنیم و دلایل دخیل این ضعف و چالش اساسی در این استان با وجود همه ظرفیت های متعدد از منابع انسانی ، قابلیت های متعدد در زمینه کشاورزی، نفت و گاز، صنعت، آب، گردشگری، منابع طبیعی و گیاهان دارویی، و همچنین معادن غنی و بسیاری از داشته های دیگر را به طور دقیق، علمی و عمیق احصا کرد.
وی بیان کرد: در دیداری که با "ید اله رحمانی" استاندار کهگیلویه وبویراحمد داشتیم به شدت از وضعیت اشتغال و نابسامانی در حوزه تعاون و وجود برخی ناهماهنگی ها اظهار گلایه داشتند و خواستار ساماندهی این وضعیت شدند.
وی بیان کرد: یکی از مهمترین کارکردهای وزارتخانه تعاون و کار و رفاه اجتماعی در زمینه انتصاب مدیران در بخش های مختلف روشی است که هم اینک در دولت وفاق ملی در حال انجام است.
بازوند تصریح کرد: ایجاد فراخوان انتصاب مدیران در مجموعه و برخی استان ها با همین رویکرد در حال انجام است.
وی یادآور شد: یکی از مهمترین کارکردهای مدیریتی در وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی فعالیت ۱۰ ساله شخص در این زیرمجموعه ها و داشتن پنج سال و بالاتر در زمینه مدیریت پایه در مشاغل مختلف و زیر مجموعه این وزارتخانه است.
وی بر ضرورت وفاق ملی به معنای واقعی کلمه در زیرمجموعه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد و گفت: تعامل با شرکای این وزارتخانه و جامعه کارگری و کارفرمایی، بانک ها و بخش خصوصی یکی از ماموریت های اصلی مدیران کل در استان ها از جمله کهگیلویه وبویراحمد است.
معاون وزارت تعاون یاداور شد: ساماندهی و بهبود وضعیت کارگران در ابعاد مختلف از جمله ایجاد ساختمان های ویژه کارگران برای رفاه و اموزش انها در حوزه های مختلف یکی از وظایف مهم مدیران کل استان ها است.
بازوند گفت: این مهم در برخی استان ها از جمله شهر شیراز و قم با همکاری و تعامل خوب شهرداران و شوراهای اسلامی به سرانجام رسیده که می تواند الگوی مناسبی برای تعمیم و اجرای آن در همه استان ها قرار گیرد.
بازوند همچنین حضور نیافتن نوذر شبرنگ مدیرکل سابق اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این جلسه و همچنین در دیدار با استاندار را یادآور شد و گفت: کار درستی نبود و او باید به احترام همکاران و مجموعه مسئولان و مردم بزرگ این استان در مراسم تکریم خود حضور می یافت.
امنیت شغلی کارگران مد نظر باشد
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار کهیگلویه وبویراحمد نیز گفت: باید سعی کنیم که امنیت شغلی کارگران که همواره یکی از دغدغه های جدی انها در همه محافل و کمیسیونهای مرتبط در سطح ملی و به تبع ان در استان است تامین شود.
فتاح محمدی تصریح کرد: باید رابطه معنا دار میان کارگر و کارفرما به عنوان دو رکن اصلی تولید، اشتغال و کار به نحو مطلوب عملیاتی شود.
وی یادآور شد: تأمین امنیت شغلی و افزایش تولید، نه‌تنها به بهبود وضعیت معیشتی کارگران و کارفرمایان کمک می‌کند، بلکه به رشد اقتصادی و توسعه پایدار استان نیز می‌انجامد.
وی همچنین به عدم حضور مدیرکل سابق نیز در این مراسم اشاره کرد و افزود: وی باید به احترام کارگران، کارفرمایان و همکارانش در این مراسم حضور پیدا می‌کرد.
این شیوه نادرستی است که یک مدیر در شرایطی که به تغییروتحول در مدیریت نیاز است، از مسئولیت‌های خود شانه خالی کند.
حضور در چنین مراسمی نه‌تنها نشان‌دهنده احترام به نهادهای دولتی و اجتماعی است، بلکه فرصتی برای ارائه توضیحات و پاسخگویی به انتقادات و پرسش‌های موجود نیز به شمار می‌رود.
ابراهیم مهر جو مدیرکل جدید اداره کل تعاونف کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه وبویراحمد نیز گفت: برای همه حوزه های کاری برنامه هایی را تدوین کرده ام که باید در فضایی منسجم و با هماهنگی همه مجموعه های برون و درون سازمانی از جمله انجمن ها و شرکای خود در حوزه کارگری و کارفرمایی این برنامه ها را به مرحله اجرا دربیاوریم.
وی تصریح کرد: امیدوارم بتوانم اعتماد استاندار کهگیلویه وبویراحمد ف مجمع نمایندگان و مردم به ویزه کارگران را با تلاش و ایجاد تعهامل با مجموعه های مختلف فراهم کنم.
مهرجو بر ضرورت تعامل با رسانه ها به عنوان چشمان تیزبین جامعه و بازوان ارزشمند حوزه اجرایی نیز گفت: به زودی در نشست با رسانه ها برنامه های کاری برای ساماندهی وضعیت در بخش های مختلف این اداره کل و همچنین ارایه خواهم داد و گفت: از نقدهای دلسوزانه استقابل می کنیم و خواستار همکاری و هم اندیشی و ارایه ایده های کارسار و اثر بخش همه نخبگان، دلسوزان، و جامعه کارگری و بخش خصوصی در این حوزه هستم.
نظر شما