به گزارش خبرنگار ایرنا آیت الله حبیب الله شعبانی موثقی روز چهارشنبه در نشست اعضای شورای اداری شهرستان همدان بیان کرد: با توجه به شرایط سخت اقتصادی کنونی که بخشی مربوط به مجموعه کلان است نباید مردم با حضور در ادارات گرفتار کاغذ بازی و برخورد ناشایست برخی کارمندان مواجه شوند.
وی اضافه کرد: مدیران باید نحوه تعامل و برخورد کارکنان با ارباب رجوع را رصد کنند و کارمندان نیز طبق آموزه های دینی به برخورد همراه با رحمت، رافت و لطف با مردم برخورد کرد.
امام جمعه همدان یکی از ویژگی های مدیر خوب را توجه به مطالبات کارمندان زیرمجموعه و پاسخ به گلایه های آنان دانست و گفت: مدیرانی که بتوانند مجموعه کارکنان را در اجرای اهداف سازمان و مجموعه محل فعالیت هماهنگ و همراه کنند موفق تر هستند.
آیت الله شعبانی موثقی ادامه داد: موفقیت یک مدیر در تامین رفاه مردم معنا می یابد بنابراین در شرایط سخت اقتصادی کنونی همه مدیران برای رفع مشکلات مردم در پیشگاه الهی مسئول هستند و در قیامت نسبت به مسئولیت مان از ما سوال می شود.
وی تاکید کرد: این پست و مقام ها حاصل خون هزاران شهید و یک امانت است و در نظام اسلامی ایران بر خلاف جوامع سکولار، مسئولیت امانتی سنگین بر دوش افراد است که باید نسبت به عملکردشان پاسخگو باشند.
نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه همدان با تاکید بر اینکه از هم اینک باید برای شکوه و عظمت ایران در سال ۱۵۰۰ برنامه ریزی کرد گفت: مدیریت بخشی ذاتی و بخشی نیز اکتسابی است و در حوزه اکتسابی می توان نهج البلاغه امام علی (ع) و نامه او به مالک اشتر را الگو قرار داد.
آیت الله شعبانی موثقی یادآوری کرد: امام علی (ع) یک مدیر سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی و انتظامی است در حالیکه ما تنها او را با جنگ جمل و صفین می شناسیم همچنین ایشان در نامه ای به مالک اشتر شاخصه ها و کیفیت یک مدیر قوی را برشمردند.
وی تاکید کرد: هم اینک در طرح برنامه و ایده مشکلی با توجه به سیاست های کلان و اسناد بالا دستی وجود ندارد بلکه باید از یک مدیر اجرایی قوی برای عملیاتی کردن این برنامه ها بهره گرفت.
نظر شما