به گزارش ایرنا، عبدالله آقاعلیخانی روز دوشنبه در نشست شورای اداری گنبدکاووس مهمترین وظیفه سازمان بازرسی به عنوان بخشی از قوه قضاییه را نظارت بر عملکرد مدیران دانست و اظهارکرد: در گذشته این گلایه مطرح بود که مدیرانی که کار می‌کنند مورد نقد قرار می‌گیرند و مدیرانی که کاری نمی‌کنند پاسخگوی چیزی هم نیستند که تا حدودی می‌تواند نقد درستی باشد.
وی گفت: رویکرد قوه قضایه مقابله با ترک فعل مدیران و کارکنان و پیگیری آن است و اگر مدیری به شرح وظایف خود به هر دلیلی درست عمل نکند باید تحت پیگیر قرار گیرد و مدیران اگر می‌خواهند مشمول پیگیری قضایی و انتظامی قرار نگیرند باید با مشورت و مطالعه، نسبت به مقررات حوزه کاری‌شان آگاه باشند.
مدیرکل بازرسی گلستان انتخاب مشاوران و مدیران میانی آگاه به مسائل را از دیگر عوامل کمک کننده به مدیران برای داشتن عملکرد درست برشمرد و افزود: یک مدیر باید کلیات قوانین را بداند و در جزییات هم می‌تواند مسوولان امینی را در کنار خود داشته باشد زیرا بر اساس قوانین اداری مدیران می‌توانند برخی از وظایف را به معاون و سایر مسوولان واگذار کنند اما این تفویض اختیار مانع از تحقق مسوولیت مدنی، انتظامی و کیفری آنان نخواهد بود.
آقاعلیخانی، نظارت مستمر را به عنوان یکی وظایف مدیریتی اعلام و بیان کرد: اگر یک مدیر به مجموعه خودش نظارت کافی نداشته باشد و این مساله منتهی به تخلفات و جرائمی شود ممکن است مدیر هم به دلیل عدم نظارت تحت تعقیب قضایی قرار گیرد.
وی ادامه داد: فعال کردن ادارات بازرسی و حراست‌ها نقش مهمی در تقویت نظارت دارد چرا که یکی از وظایف اصلی حراست دقت بر رعایت قوانین اداری و ارزش‌های اسلامی و انقلابی در ادارات و پیشگیری از وقوع جرم و تخلف است.
مدیرکل بازرسی گلستان گفت: در قوانین متعدد آمده که بازرسان، دستگاه‌های حفاظتی و حراست ادارات مکلف هستند وقوع جرائم و تخلف را به دستگاه‌های صالح قضایی و اداری گزارش کنند و انجام ندادن این مهم تخلف از سوی مدیر حراست تلقی می‌شود.
رضایت مردمی بهترین معیار ارزیابی عملکرد مدیران است
فرماندار گنبدکاووس هم در این نشست گفت: آنچه در ۴۰ ساله دوم انقلاب اسلامی باید به آن توجه شود حکمرانی مردمی و توجه به مردم‌سالاری دینی است و باید دولتمردان نظارت خود را برای حل مشکلات مردم بیشتر کنند.
مهدی دهرویه افزود: مدیران باید مردم را ولی نعمت خود بدانند و در اتاق خود را همواره به روی مردم باز بگذارند و در عرصه ارائه خدمت از هیچ تلاشی فروگذار نباشند چرا که بهترین معیار ارزیابی عملکرد آنان میزان رضایت مردمی است.
وی اظهارداشت: حرکت مدیران باید بر اساس سیاست‌های راهبردی دولت و استاندار گلستان با هدف برون‌رفت از مشکلات و کمک به افزایش سرانه درآمدی مردم باشد.
فرماندار گنبدکاووس گفت: سند تحول استانی در حال ترسیم است و به احتمال زیاد در سال ۱۴۰۲ ابلاغ می‌شود و همه دستگاه‌های اجرای باید به آن توجه کنند چرا که مدیران در حوزه کاری خود باید برنامه محور و پاسخگو به مردم باشند.
دهرویه از مدیران خواست یک روز در هفته را به پاسخگویی مردم اختصاص دهند.
نظر شما