به گزارش روز شنبه ایرنا از روابط عمومی دفتر نماینده ولی فقیه در مازندران، آیت الله محمدباقر محمدی لائینی در دیدار با مسوولان هسته گزینش دستگاه‌های اجرایی استان، ضمن گرامیداشت هفته بصیرت، یاد و خاطره سردار دل‌ها و عمار انقلاب آیت الله مصباح یزدی را گرامی داشت.
وی با اشاره به پانزدهم دی ماه ،سالروز فرمان تاسیس گزینش توسط حضرت امام راحل افزود: خدمات حوزه گزینش چه در آموزش و پرورش و چه در بقیه دستگاه‌ها جای تشکر دارد، نمی‌خواهم زحمات شما را کمرنگ کنم اما باز هم شاهدیم که ورودی‌ها به دستگاه‌ها که باید از فیلتر گزینش بگذرند، گاهی قانون‌مندانه عبور نمی‌کنند و توصیه‌مندانه می‌گذرند با اینکه شرایطش را ندارند.
آیت الله محمدی لائینی ادامه داد: توصیه‌ها هم نوعا از مقام های مافوق است که آنها هم از عناصر قدرت یا ثروت در داخل جامعه متاثر می‌شوند یا خودشان نظری دارند، یا اعمال نفوذ می‌کنند و گزینش را به رغم نظر خود گزینش ،وادار به بعضی از امضاها یا تاییدها می کنند.
امام جمعه ساری اضافه کرد: یا اینکه مسوول گزینش صالح نباشد و براساس علائق فردی نظر دهد، هم در ورودی دستگاه‌ها عناصر ناباب وارد می‌شوند که باید حراست یا بازرسی آنها را تحت نظر داشته باشند که شاید فردی در ابتدا خوب باشد ،بعدها به مرور عملکردش خراب شود و وظیفه خودش را درست انجام ندهد، در هر دو صورت نتیجه حضور و وجود عناصری انسانی در دستگاه‌هاست که ناباب بوده و برای آن کار صالح نیستند و فشل شدن و ناکارآمد شدن این دستگاه و ایجاد دردسر برای مردم را در پی دارد.
آیت الله محمدی لائینی تاکید کرد: حراست، بازرس و ناظر باید کار خودش را درست انجام دهد، غیر از مسائل اخلاقی یک شایستگی‌های حرفه‌ای و کاربلد بودن نیز لازم است، خوب بودن دلیل بر اینکه هر کاری از دستش بربیاید نیست و روی مدرک تنها هم قناعت نکنیم ،اوضاع دانشگاه‌ها را می‌دانیم، ایران به اندازه چین و هندوستان دانشگاه دارد ،آنقدر دانشگاه‌های غیردولتی ایجاد کردیم، باید روی دانایی علاوه بر مدرک تکیه کنید.
وی خاطرنشان کرد: گاه نسبت به خود دانشگاه‌ها تبعیض وجود دارد، شاید صریح گفته نشود اما مدرک فلان دانشگاه را قبول نمی‌کنند که برخلاف عدل است، باید در کار حرفه‌ای خودتان کاملا آگاه و مسلط باشید.
وی با بیان اینکه طی چند سال اخیر در آموزش و پرورش بحث کمبود معلم مطرح شده است، گفت: سوال اینجاست که اولا چرا تربیت معلم‌ها را تعطیل کردند ،باید معلم گزینش‌های سختی و دانشگاه‌های ویژه‌ای که برای این کار همچون کلاس‌داری، تدریس و معلم بودن است ،تربیت شوند، حال اگر گاهی براساس ضرورتی گفتیم هر کسی فلان مدرکی دارد بیاید، به این معنا نیست که گزینش دقیق نباشد، نهادهای حراست و نظارت و بازرسی باید با ضعف‌ها برخورد کنند، الان در ادارات خانم هایی کار می کنند که با ظاهر و پوشش آنچنانی فعالیت می‌کنند این چه معنایی دارد، چرا قانون این مسائل در حراست دیده نشده است؟
آیت الله محمدی لائینی با تاکید بر اینکه گزینش باید منجر به ورود صالحان و خوبان به دستگاه اداری باشد، گفت: اما خوب نگه داشتن صالحان مهم‌تر از مورد اول است، ضایع شدن حق بدترین حق الناس است، خوب مدیریت نکردن حق را ضایع می کند.
نماینده ولی فقیه با بیان اینکه اکثریت اقدامات خوب است اما ضعف‌هایی وجود دارد که باید جلوگیری کنیم، ادامه داد: امیدواریم در این مسوولیت خطیری که دارید با احساس مسوولیت و دغدغه کار کنید ،شما خودتان هم باید برای خودتان گزینشی داشته باشید، انسان هر لحظه آدم جدیدی است، انسان در حال رشد است، باید امروز شایستگی دیروز را داشته باشیم، فعالان در حوزه گزینش باید خودشان مدیریت و محاسبه داشته باشند، پایان هر روز به اقدامات آن روز فکر کنید.
نظر شما