حقوق اندک و فشار کاری بالا، زمینه‌ساز مهاجرت پرستاران است

اصفهان-ایرنا-دبیر سازمان نظام پرستاری استان اصفهان گفت: پرستاران غدغه‌هایی مانند حقوق‌ اندک، مشکل پرداخت اضافه‌کاری، کمبود نیرو و فشار کاری بالا دارند و این موارد از مهمترین مسائلی است که زمینه‌ساز مهاجرت این قشر از کشور می‌شود.

زهرا رئیسی‌نژاد روز یکشنبه در حاشیه «یکصد و دهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان» در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: اهمیت و ارزش‌های شغل پرستاری در جهان در زمان شیوع کرونا شناخته شد و در آن دوران، این قشر در صف نُخست مبارزه با کرونا قرار داشت و جامعه پرستاری شهدای بسیاری را در این دوران تقدیم کرد و پرستاران زیادی هم دچار آسیب شدند.

وی گفت: مسوولان اُستان نسبت به معرفی ایثار، زحمات و تلاش‌های این قشر به مردم وظیفه دارند و تبیین جایگاه پرستاران نیازمند فرهنگ‌سازی عمومی است.

رئیسی‌نژاد تصریح کرد: جذابیت‌های پرستاری و اقدامات این شغل شریف باید به جامعه معرفی شود و نصب بنرهای اطلاع‌رسانی و انتخاب نام شُهدای پرستار برای خیابان‌های شهر می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد.

وی خاطرنشان کرد: جامعه پرستاری اصفهان نیازمند مکانی برای استقرار سازمان نظام پرستاری است تا در آن امور مربوط به جامعه پرستاری اداره شود و شهرداری می‌تواند در تامین این مکان کمک کند ضمن آن‌ که مدیریت شهری نیز می‌تواند زمینه برخورداری پرستاران از برخی تسهیلات رفاهی شهری را فراهم سازد.

رئیسی‌نژاد تصریح کرد: توجه به جامعه پرستاری زمینه‌ساز جذابیت‌ این رشته بین مردم است و اقدامات هرچند کوچک مانند برخورداری پرستاران از تسهیلات رفاهی شهری می‌تواند در این زمینه موثر باشد که امیدواریم مدیریت شهری اصفهان در این زمینه بکوشد.

به گزارش ایرنا، امروز به مناسبت «روز پرستار»، در یکصد و دهمین جلسه شورای شهر اصفهان، از جمعی از پرستاران بیمارستان‌های اصفهان و تعدادی از همسران جانبازان قطع نخاعی که برای سالیان متمادی صبورانه از همسران خود پرستاری کرده‌اند، قدردانی و تجلیل شد.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha