مجید الهیاری روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، نقش آموزش نیروی انسانی در اجرای امور مربوط به گاز را مهم و اثرگذار خواند و افزود: دوره های آموزشی در سال ۱۴۰۲، در بخش‌های مختلف فنی، عمومی و تخصصی برای کارکنان رسمی، قرارداد مستقیم و نیروهای پیمانکاری برگزار شده است.
وی با اشاره به ضرورت امر آموزش در توانمندسازی کارکنان، خاطرنشان کرد: برای سالجاری نیز برگزاری ۸۰ عنوان دوره آموزشی عمومی و تخصصی پیش‌بینی و برنامه‌ریزی شده است که به صورت جامع، به طور کامل هدفمند انجام خواهد شد.
مدیرعامل شرکت گاز استان همدان آموزش را در کیفیت کار و ارائه خدمات کارکنان به مردم مهم دانست و افزود: امسال علاوه بر اینکه دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی در دستور کار است.
وی برگزاری دوره‌های آموزش مجازی را در قالب چهار ترم بهار، تابستان، پاییز و زمستان دانست و تصریح کرد: هریک از کارکنان می‌توانند به سامانه آموزش مجازی مراجعه و دوره متناسب با شغل خود را انتخاب و سپری کنند.
الهیاری برگزاری چهار دوره آموزشی برای نمایندگان اچ.اس.ای پیمانکار، یک دوره آموزشی تخصصی نشت‌یابی برای کارکنان نشت‌یاب، ۲ دوره آموزشی صدور پروانه کار سرد و گرم(پرمیت) را از دیگر اقدامات واحد آموزش شرکت گاز استان همدان برشمرد.
وی افزود: دوره آموزشی هیأت مدیره و همچنین سلامت اداری در طول سال گذشته به میزبانی استان برگزار شده است.
مدیرعامل شرکت گاز استان همدان با اشاره به برگزاری آزمون تعیین سطح اعضای کمیسیون‌های مناقصات شرکت‌های گاز استانی و شرکت پخش فرآورده های نفتی، تصریح کرد: شرکت گاز استان میزبانی انجام آزمون تعیین سطح اعضای کمیسیون مناقصات و کمیته‌ای فنی بازرگانی در غرب کشور را هم با همکاری مرکزی توسعه مدیریت صنعت نفت بر عهده داشته است.
وی بیان کرد: با برگزاری دوره‌های آموزشی متناسب با شغل کارکنان گاز در راستای توانمندسازی آنان توانسته‌ایم بیش از گذشته به اهداف سازمانی این شرکت دست یابیم.
نظر شما