تغییر نسل مدیران دولتی
اخبار پرونده
-
باید بپذیریم تجربه افراد بسیار با ارزش است
چندرسانه‌ای > فیلم معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در توضیح چالش‌های آغاز به کار مدیران نسل جدید گفت: جوان ها باید با بزرگترها کنار بیایند. نیروهای باسابقه این تصور را دارند که جوانان می‌خواهند آنها را زودتر…
-
آیا مدیران جوان به جنگ مدیران باتجربه رفته‌اند؟
دولتتهران- ایرنا - معاون سازمان اداری و استخدامی کشور در توضیح چالش‌های آغاز به کار مدیران نسل جدید گفت: جوان ها باید با بزرگترها کنار بیایند. نیروهای باسابقه این تصور را دارند که جوانان می‌خواهند…
-
«پدیده چسبندگی» مانع تغییر نسل در مدیران دولتی است
چندرسانه‌ای > فیلمرئیس سازمان ملی بهره وری ایران «پدیده چسبندگی» را از عوامل بالا رفتن سن مدیران اجرایی کشور می داند و معتقد است افرادی که در مسئولیت‌ها حضور داشتند، فرض نهفته‌ای در اعماق فکری‌شان ایجاد شد که…
-
«پدیده چسبندگی» مانع تغییر نسل در مدیران دولتی است
دولتتهران-ایرنا- رئیس سازمان ملی بهره وری ایران «پدیده چسبندگی» را از عوامل بالا رفتن سن مدیران اجرایی کشور می داند و معتقد است افرادی که در مسئولیت‌ها حضور داشتند، فرض نهفته‌ای در اعماق فکری‌شان…
-
آسیب های تملق در نظام سیاسی
سیدمحمد موسی کاظمی
پژوهش > پژوهش سیاسیتهران- ایرنا- یکی از میانبرهای مهم برای پیمودن مدارج ترقی در نظام‌های سیاسی- اداری به ویژه انواع اقتدارگرای آن، چاپلوسی و مجیزگویی است که در فقدان شایسته‌سالاری موثر عمل می کند.
-
آذری‌جهرمی: تلاشم را کردم، مردم قضاوت کنند
گفت‌وگو از : میترا شکری
اقتصاد > ارتباطاتتهران- ایرنا- مرداد ۹۶ روزی که محمدجواد آذری جهرمی قرار بود از نمایندگان مجلس رای اعتماد بگیرد، یک جمله گفت؛ «بینی و بین الله هر چه در توان دارم برای این مسئولیت می‌گذارم». می‌پرسم حالا که وارد…
-
مدیر نسل جوان خود را به مردم پاسخگو می‌داند
سیاست > مجلستهران – ایرنا – معاون وزیر اراتباطات و فناوری اطلاعات با بیان اینکه یک مدیر نسل جوان خود را به مردم پاسخگو می‌داند، گفت: آدم های دولتی نگاهشان به جامعه نیست و همیشه نگاهشان به دولت و بالادست…
-
مشکل مدیران جوان نداشتن فرصت آشنایی با نظام بوروکراتیک است
دولتتهران – ایرنا – مدیر سازمان فناوری اطلاعات عمده‌ترین مشکل مدیران جوان را نداشتن فرصت‌آشنایی نزدیک با نظام بوروکراتیک عنوان کرد و گفت: اصلی‌ترین توصیه ام به مدیران جوان آشنایی با نظام بروکراسی…
-
موفقیت در جوانگرایی نیاز به اراده لایه‌های سیاسی حاکمیت دارد
دولتتهران – ایرنا – معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات موفقیت در جوانگرایی را نیازمند اراده لایه‌های سیاسی حاکمیت در سطوح مدیریتی می‌داند.
-
راه‌های شناخته شدن نسل جدید مدیران بسته است
دولتتهران – ایرنا – رئیس سازمان فناوری اطلاعات ایران معتقد است: باید راه های موازی وجود داشته باشند که فردی در آنها شناحته شده و چهره شود و بعد امکان و مشروعیت حضور در ساختار اداری را پیدا کند. اما…
-
هرجا انحصار باشد فساد هم هست
دولتتهران – ایرنا – مدیرکل دفتر هماهنگی و نظارت بر امور جوانان وزارت ورزش و جوانان گفت: مدیری که می خواهد مسئولی را انتصاب کند طبیعی است که باید توانمندی های فرد را بشناسد و چون ساختارهای تربیت مدیران…
-
پدران سیاسی مجبورند به نسل بعد از خود اعتماد کنند
دولتتهران – ایرنا - مدیر عامل صندوق بیمه فعالیتهای معدنی به عنوان یکی از مدیران دولتی نسل جدید معتقد است: زندگی آتی اجتماعی، سیاسی، اجرایی و اقتصادی ما دقیقاً مثال همین پدر و فرزند است، پدران سیاسی…
-
شانس؛ تفاوت من با بسیاری از دیگر جوانان شایسته بود
دولتتهران – ایرنا - مدیر عامل صندوق بیمه فعالیتهای معدنی که از متولدین اواخر دهه ۵۰ شمسی است گفت: اگر شانس کاری من این بود که با یکسری از مدیرانی کار می کردم که محدود به حلقه بسته خودشان بودند و…
-
-
-
-
شرکت های شستا به تعاونی ها واگذار می شود
کار و تعاونتهران- ایرنا- معاون امور تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مهمترین تفاهمی که در خصوص واگذاری به تعاونی ها داشتیم واگذاری شرکت های سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) به تعاونی ها است.